© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
13 lutego 2025, 21:01
Zamykam temat dowiedziałam się czego potrzebuje
Edytowany przez Adanbareth 13 lutego 2025, 22:26
13 lutego 2025, 21:50
to zależy, jak Ci ściągają te godziny urlopu. Ja jestem zatrudniona na 3/4 etatu i mam 26 dni urlopu, ściągane po 6 godzin za dzień urlopu. Jeśli byś miała mieć 13 dni, to po 8 godzin.
No chodzę po 4 godziny dziennie 5 dni w tygodniu. Powinna mi chyba ściągać tyle za dzień ile w dniu przepracuje?
policz sobie któryś miesiąc, gdzie brałaś jakiś urlop i zobacz, ile miałaś zdjętych godzin
No Pani księgowa twierdzi, ze ona mi zdejmowała po 8 godzin.
13 lutego 2025, 22:01
to zależy, jak Ci ściągają te godziny urlopu. Ja jestem zatrudniona na 3/4 etatu i mam 26 dni urlopu, ściągane po 6 godzin za dzień urlopu. Jeśli byś miała mieć 13 dni, to po 8 godzin.
No chodzę po 4 godziny dziennie 5 dni w tygodniu. Powinna mi chyba ściągać tyle za dzień ile w dniu przepracuje?
policz sobie któryś miesiąc, gdzie brałaś jakiś urlop i zobacz, ile miałaś zdjętych godzin
No Pani księgowa twierdzi, ze ona mi zdejmowała po 8 godzin.
No mogłaby ściągać po 8 godzin, ale wtedy za tydzień urlopu powinnaś mieć ściągnięte tylko 2,5 dnia. Bo 5 dni po 8 godzin to cały etat, a nie pół
13 lutego 2025, 22:04
to zależy, jak Ci ściągają te godziny urlopu. Ja jestem zatrudniona na 3/4 etatu i mam 26 dni urlopu, ściągane po 6 godzin za dzień urlopu. Jeśli byś miała mieć 13 dni, to po 8 godzin.
No chodzę po 4 godziny dziennie 5 dni w tygodniu. Powinna mi chyba ściągać tyle za dzień ile w dniu przepracuje?
policz sobie któryś miesiąc, gdzie brałaś jakiś urlop i zobacz, ile miałaś zdjętych godzin
No Pani księgowa twierdzi, ze ona mi zdejmowała po 8 godzin.
No mogłaby ściągać po 8 godzin, ale wtedy za tydzień urlopu powinnaś mieć ściągnięte tylko 2,5 dnia. Bo 5 dni po 8 godzin to cały etat, a nie pół
Ok, juz rozumiem. Dziękuję Ci za wyjaśnienie. Czyli juz jest jasne skąd się wzięło -11 dni. Szkoda tylko, ze nuta tez nie wiedziała o czym pisze i wprowadziła w błąd. Dziękuję Ci, rozjaśniłaś mi.
13 lutego 2025, 22:27
Ja to tak widzę. Urlop dla osób pracujących na niepełny etat jest rozliczany godzinowo. Jeżeli wykorzystano w 2024 r. 24 dni urlopu to zostało do wykorzystania 8h. Później w świadectwie pracy zakład też podaję wykorzystany urlop w godzinach a nie w dniach. Jeżeli pracownik pracuje po 4h dziennie to ma wyliczony wymiar urlopu w dniach 13 dni (po 8h), natomiast wykorzystując urlop faktycznie otrzymuje 26 dni wolnych (po 4h).
13 lutego 2025, 22:37
Ja to tak widzę. Urlop dla osób pracujących na niepełny etat jest rozliczany godzinowo. Jeżeli wykorzystano w 2024 r. 24 dni urlopu to zostało do wykorzystania 8h. Później w świadectwie pracy zakład też podaję wykorzystany urlop w godzinach a nie w dniach. Jeżeli pracownik pracuje po 4h dziennie to ma wyliczony wymiar urlopu w dniach 13 dni (po 8h), natomiast wykorzystując urlop faktycznie otrzymuje 26 dni wolnych (po 4h).
Laura jak dobrze, że wróciłaś. Dziękuję Ci za wytłumaczenie. Ja też tak to rozumiem jak Ty. :)
14 lutego 2025, 07:13
Nalezy się 104 h a że pracujesz 4 dziennie to powinna policzyć 104/4 czyli 26 dni. Nie wiem w sumie czemu liczy po 8 skoro tyle nie pracujesz w rzeczywistości.
14 lutego 2025, 08:29
Nalezy się 104 h a że pracujesz 4 dziennie to powinna policzyć 104/4 czyli 26 dni. Nie wiem w sumie czemu liczy po 8 skoro tyle nie pracujesz w rzeczywistości.
no właśnie próbowałam jej to wytłumaczyć, ale ona nie rozumie. Dzisiaj jeszcze będę z nią gadać.
14 lutego 2025, 08:36
Nie może Ci rozliczać urlopu w wymiarze godzinowym wyższym niż wynosi twój etat. Ilość godzin na urlopie = ilości godzin na etacie. Zawsze.
14 lutego 2025, 08:40
Nie może Ci rozliczać urlopu w wymiarze godzinowym wyższym niż wynosi twój etat. Ilość godzin na urlopie = ilości godzin na etacie. Zawsze.
No właśnie moim zdaniem też mi to źle policzyła
piątek, 21:29
Ja to tak widzę. Urlop dla osób pracujących na niepełny etat jest rozliczany godzinowo. Jeżeli wykorzystano w 2024 r. 24 dni urlopu to zostało do wykorzystania 8h. Później w świadectwie pracy zakład też podaję wykorzystany urlop w godzinach a nie w dniach. Jeżeli pracownik pracuje po 4h dziennie to ma wyliczony wymiar urlopu w dniach 13 dni (po 8h), natomiast wykorzystując urlop faktycznie otrzymuje 26 dni wolnych (po 4h).
Laura rozmawiałam dzisiaj z księgowa. Doszłyśmy do porozumienia i poprawiła mi błędne naliczenie. Pozostało mi na ten rok 8 godzin, czyli 2 dni :-) Dziękuję!
