Temat: Długi urlop czy kilka krótkich

jedno i drugie, mysle ze to zalezy od rodzaju pracy, chyba musisz sama okreslic co dla ciebie bedzie lepsze. Ja lubie dluzszy urlop , dwa tygodnie mi nie wystarczaja, u mnei mamy trzy tygodnie a ja czesto go jeszcze przedluzam o tydzien. Przedluzone weekendy to tez fajna sprawa, ale jako dodatkowe wolne (jak dla mnie).

U mnie w pracy wymagają żeby przynajmniej jeden urlop był 2 tygodniowy (zresztą takie jest chyba prawo pracy). Zazwyczaj bierzemy kilka dnia na majówkę + tydzień w czerwcu i 2 tyg we wrześniu a także jakieś dłuższe weekendy jak się da (w tym roku np. w listopadzie). 

ja wolę kilka krótszych :)

ja wolę kilka krótszych :)

wolałabym 2x po tygodniu niż 2 tygodnie - mowa o wyjazdach oczywiście. Natomiast wolałabym jeden 2-tygodniowy niż np. 2 x 3 dni. To dla mnie za krótko.

Dla mnie 2 tygodnie to tez za krotko na odpoczynek, a tydzien to juz w ogole, jesli zalozeniem jest - odpoczac, to odpada. Obecnie zwykle mam 2 urlopy po 2 tygodnie - jeden w sierpniu i jeden w pazdzierniku. Do tego tam wolne pomiedzy BN a Nowym Rokiem i tydzien po Wielkanocy. A i tak te 2 tyg. strasznie szybko zlatuja.

Jak pracujesz w PL na umowie o pracę to nie masz wyboru, muszisz wziąć 2 tyg urlopu.Ja lubię urlop dwutygodniowy i 2-3 dłuższe weekendy, tak piatek-poniedzialek, ale nigdy "długie weekendy" typu majówka, Boże ciało gdzie są tłumy ludzi. 

Zależy od firmy. Zawsze pracowałam na umowę o pracę, tylko w jednej był wymóg 2-tygodniowego urlopu. W reszcie można było brać urlop dowolnie. W kodeksie pracy jest napisane "powinien wziąć", a nie "musi wziąć", czytałam, że interpretacja może być różna. 

firmy może i tak robią - do czasu aż pracownik nie wytoczy im pozwu za utratę zdrowia z powodu przepracowania czy innych negatywnych skutków braku wypoczynku. I choć w kp nie ma sankcji dla pracodawcy za nieudzielenie 2-tygodniowego urlopu, to wszystko jest dobrze do czasu, aż jest dobrze... ;)