- Pomoc
- Regulamin
- Polityka prywatności
- O nas
- Kontakt
- Newsletter
- Program Partnerski
- Reklama
- Poleć nasze usługi
-
© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
26 września 2023, 17:24
Hej, czy idąc do nowej pracy po macierzyńskim, wnioskowalybyscie o skrócony czas pracy na karmienie (nawet jeśli dziecko jest odstawione od piersi) ? Czy może temat poruszany byłby przez was już na samej rozmowie o pracę albo po okresie próbnym ?
26 września 2023, 21:17
Hej, czy idąc do nowej pracy po macierzyńskim, wnioskowalybyscie o skrócony czas pracy na karmienie (nawet jeśli dziecko jest odstawione od piersi) ? Czy może temat poruszany byłby przez was już na samej rozmowie o pracę albo po okresie próbnym ?
Jeśli nie karmisz dziecka, to zgodnie z prawem skrócony czas pracy Ci nie przysługuje, proste.
26 września 2023, 23:39
Hej, czy idąc do nowej pracy po macierzyńskim, wnioskowalybyscie o skrócony czas pracy na karmienie (nawet jeśli dziecko jest odstawione od piersi) ? Czy może temat poruszany byłby przez was już na samej rozmowie o pracę albo po okresie próbnym ?
Kombinowanie ma się dobrze :D
27 września 2023, 07:27
wiekszosc pracodawcow prosi o potwierdzenie od pediatry ze dziecko jest karmione piersia, wlasnie po to zeby nie bylo takiego kombinowania.
27 września 2023, 08:00
A to nie jest do pół roku po urodzeniu dziecka?
Bezterminowo. Czyli teoretycznie można karmić sześciolatka.
A postawa "nie karmię, ale skorzystam" jest po prostu obrzydliwa
27 września 2023, 08:17
wiekszosc pracodawcow prosi o potwierdzenie od pediatry ze dziecko jest karmione piersia, wlasnie po to zeby nie bylo takiego kombinowania.
Też o tym słyszałam, choć podobno nie ma obowiązku takiego zaświadczenia dostarczyć. Natomiast dziwnie by wyglądało jakby pracodawca poprosił a autorka z wiadomych względów by odmówiła (bo nie karmi), to i tak od razu wiadomo że ściemnia a ponieważ to nowa praca to już na starcie minus.