© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
27 czerwca 2018, 13:48
Szefowa nie dala mi urlopu powiedziala ze dopiero w siepniu:/. Chcialam jechac na 5 dni z dziecmi nad jezioro bo nagle zaprosila mnie kolezanka. Na co najlatwiej dostac l4? Bardzo prosze bez hejtow i nieocenianie
27 czerwca 2018, 17:12
kręgosłup lub psychiatra. Bardzo nieladnie tak oszukiwac pracodawce...
27 czerwca 2018, 17:16
A nie możesz w sierpniu skorzystać z zaproszenia? Bo teraz to faktycznie się narazisz.
27 czerwca 2018, 18:26
Przez pierwsze 33 dni zwolnienia upoważniony do kontroli jest pracodawca, bo to on płaci, po tych dniach dopiero zus.
27 czerwca 2018, 18:48
bezsennosc. idz do rodzinnego, nasciemniaj ze masz problemy ze snem - sypiasz po pare godzin albo wcale. w zwiazku z czym masz problemy z normalnym funkcjonowaniem, co dopiero z praca. powiedz wprost, ze prosisz o wolne, zeby sie zregenerowac, nabrac sil. tydzien bez problemu powinnas dostac.
27 czerwca 2018, 19:07
Szefowa nie dala mi urlopu powiedziala ze dopiero w siepniu:/. Chcialam jechac na 5 dni z dziecmi nad jezioro bo nagle zaprosila mnie kolezanka. Na co najlatwiej dostac l4? Bardzo prosze bez hejtow i nieocenianie
W niedzielę miałaś jedno dziecko, wczoraj Ci się kolejne urodziło?
27 czerwca 2018, 19:46
na cokolwiek, grypa żołądkowa, biegunka
27 czerwca 2018, 20:43
Nie możesz zmusić pracownika do wzięcia urlopu w danym terminie jeśli nie były wcześniej ustalane plany urlopowe (a sądzę po wpisue, że nie były)Gdybyś mi teraz "rzuciła" zwolnieniem, w sierpniu odmówiłabym Ci urlopu. Owszem, muszę dać pracownikowi raz w roku ciągiem 10 dni roboczych, ale może to być narzucony przez pracodawcę termin, bo akurat sytuacja w firmie tego wymaga...
Ale chyba mogę nie udzielić w tym wybranym w sierpniu, bo akurat sytuacja w firmie/w pracy się tak ułożyła, nie chcę zmuszać do jakiegoś konkretnego terminu
28 czerwca 2018, 00:58
Ostatnio w modzie są L4 od psychiatry jakaś depresja czy cuś ciężko to zweryfikować ale tez nie ma zaleceń że musisz leżeć niemniej zależy od szefa bo po czymś takim można wylecieć z roboty hehe jak pracodawca jest uprzedzony.
28 czerwca 2018, 06:33
Od psychiatry i nie trzeba udawać "jakiejś depresji czy cuś" wystarczy wieczny stres, mobbing i wypalenie zawodowe czyli praca w korporacji
28 czerwca 2018, 07:45
Ale chyba mogę nie udzielić w tym wybranym w sierpniu, bo akurat sytuacja w firmie/w pracy się tak ułożyła, nie chcę zmuszać do jakiegoś konkretnego terminuNie możesz zmusić pracownika do wzięcia urlopu w danym terminie jeśli nie były wcześniej ustalane plany urlopowe (a sądzę po wpisue, że nie były)Gdybyś mi teraz "rzuciła" zwolnieniem, w sierpniu odmówiłabym Ci urlopu. Owszem, muszę dać pracownikowi raz w roku ciągiem 10 dni roboczych, ale może to być narzucony przez pracodawcę termin, bo akurat sytuacja w firmie tego wymaga...
Możesz odwołać pracownika z urlopu ale musisz pokryć szkody jakie poniesue np jeśli ma już wykupioną wycieczkę na ten termin.
