Temat: W pracy trzeba pomagać innym?

Niczego nie trzeba ale ja lubię pomagać, nie pozwolę się wykorzystywać,bo to co innego.

zależy od sytuacji. jak któryś z pracownikow prosi cię o pomoc w kwestii, na której ty się znasz a on nie, to brak twojej pomocy wpływa realnie na wyniki pracy przedsiębiorstwa w którym pracujesz. przy czym są osoby, które próbują się wyręczać bardziej pracowitymi osobami - u mnie w pracy jest jedna dziewczyna, dłużej tu pracuje, ma lepsze wykształcenie, a wiecznie nic nie wie i chodzi do mnie bym jej pomogła. ja jestem pomocna, więc na początku łapałam się na to, ale szybko się kapnęłam, że ta cała koleżanka to nawet nie zapoznała się ze sprawą, po prostu nie przeczytała akt i jeszcze oczekiwała ze ja za nią to zrobię i napisze co trzeba. szybko sprowadziłam ją na ziemię, że moja pomoc ogranicza się wyłącznie do tego, że jak ona przeczyta i streści mi sprawę oraz przedstawi problem, to  ja jej powiem co ma zrobić, i tyle.

U mnie jest wyraźnie powiedziane, że w przypadku wątpliwości i trudności mamy się ze sobą konsultować i zadawać pytania, a nie tracić czas żeby ogarnąć coś samodzielnie i dużo wolniej (i często źle;)). Bardzo cenię sobie ludzi pomocnych, sama staram się pomagać na miarę swoich możliwości, kiedy ktoś mnie o coś pyta. Mamy nawet całe działy, z których można sobie "wypożyczyć" eksperta na konsultacje;)

Nie chodzi o sytuacje gdy ktoś prosi o pomoc, a o to, że ja się nie domyślam, że ktoś tej pomocy potrzebuje, że nie proponuje pomocy.

Zależy. Jak ktoś prosi o pomoc bo czegoś nie rozumie czy nie umie bo pierwszy raz robi, to chętnie bym pomogła. Jeśli ktoś nie wyrobił się z terminem, bo termin był na wczoraj i się po prostu nie dało, to bym pomogła. Jeśli ktoś się nie wyrobił, bo w tym czasie plotkował, wychodził co 15 minut na fajkę i robił masę innych pierdół nie związanych z pracą, to bym nie pomogła. Tak samo jeśli ktoś NOTORYCZNIE by zawalał pracę i oczekiwał pomocy od każdego, to widocznie powinien zmienić na inną i też bym nie była skora do pomocy. Pomoc tak - wykorzystywanie wszystkich dookoła w celu zatuszowania swojej niekompetencji - stanowcze nie. Zazwyczaj to widać kto się leni i dlatego nie wyrabia a kto nie wyrabia bo terminy są wygórowane czy też najzwyczajniej w wiecie czegoś nie wie w danym momencie.

Aaaaa, no to trochę bez przesady... Co innego jak ktoś powie że potrzebuje pomocy i wtedy w zależności od okoliczności mogę pomóc. Ale chodzić i pytać czy ktos nie potrzebuje pomocy to bym nie chodziła. Też jak się skupiam na pracy, to nie rozglądam się dookoła co inni robią. 

Złoty środek trzeba znaleźć. Lepiej być lubianym w pracy, niż nielubianym. Dla własnego interesu. 

twoja postawa robi bardzo nieprzyjemne wrazenie, zarozumiale i nie empatyczne. Nie ma obowiazku komus pomagac ale - zalezy od pracy i sytuacji- tak jak juz wyzej napisano. Jesli ktos nowy ma jakies pytania to oczywistym jest ze wypada mu pomoc, jesli pyta ciagle , bo jest niekompetentna osoba na dane stanowisko - to warto omowic w zespole.
Moja praca wymaga wspolpracy w teamie - nie ma tak ze kazdy moze robic swoje nie zwracajac uwagi na innych , po prostu praca wymaga wspolpracy.

Ubędzie mi jak pomogę? Jak mogę to zawsze pomagam. 

U nas w pracy często się pomaga. Nikt przeważnie nie robi z tego problemu. Po prostu praca rozkłada się  nierównomiernie, zależy od dnia. Bywa, że jeden ma zapieprz za trzech, a następnego dnia może leżeć bykiem - i odwrotnie.