Temat: Planowanie ciąży - a umowa o pracę

Szczerze, to myślę, że za szybko, patrząc na Twoją sytuację.

Przejmujesz się niepotrzebnie :) Dzieci nie mam i nie planuję przez najbliżesze x lat ale na przykłdzie mojej przyjaciółki Ci doradzę. Ona podjęła pracę pod koniec 6 czy na początku 7mc ciąży. Specjalnie podjęła pracę, żeby mieć później pieniążki. Kompletnie aż prawie do porodu nie było po niej widać, zaszła w ciąże ważąc 78kg a przed porodem ważyła 81,3 info z karty ciąży. Oczywiście macierzyńskie i inne "benerfity" dostała chociaż podpisała umowę tylko na te 3 miesiące okrsu próbnego i go nie wykonała. Po macierzyńskim czyli dość niedawno proponowali jej powrót. Co firma to inny przypadek ale myślę, że aż takich jaj nie zrobią. Poza tym praca nie zając moim zdaniem ;)  Jak nie ta to inna, chyba, że jest to praca Twoich marzeń. Czy nie za szybko? Nikt z nas nie odpowie Ci na to pytanie Ty i Twój mąż wiecie najlepiej :) Powodzenia w staraniach! 

Jezu, i potem dziwić się, że pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet koło 30ki. Dasz takij kontrakt, a ona od razu leci na macierzyński. Mnie by szlag trafił, na miejscu twojego szefa, gdybyś faktycznie teraz zaciążyła.

A ja myślę, że masz prawo byc w ciąży. Pracodawcy nic do tego, jakbyś miała czekać ma odpowiedni moment, to mogłaby Cię zastać emerytura. 

Jak będziesz czekac na "odpowiedni moment" to się nigdy nie doczekasz ;) Masz umowę na czas nieokreślony, nie robisz nic nielegalnego zachodząc w ciążę, zanim sie upewnisz, że jesteś w ciąży trochę czasu minie, od razu też im nie musisz mówić. Jak coś napomkną, że szybko zaszłaś w ciążę (chociaż to bardzo nieprofesjonalne no ale różnie bywa) to możesz powiedziec, że nie spodziewałaś się, że tak szybko ci pójdzie ;) Nawet jeśli zaszłabyś już teraz, to i tak pozostaje ci niemal 9 m-cy pracy, jeszcze się tobą zdąrzą nacieszyć zanim pójdziesz na macierzyński (zakładam, że nie planujesz jakichś numerów typu lewe L4). Poza tym pracujesz tam już od roku i 3 m-cy, nie jest tak, że zachodzisz w ciążę drugiego dnia po pojawieniu się w nowej pracy.

Kwas foliowy zacznij przyjmować teraz, wiele kobiet zaczyna brać dopiero jak się dowiedzą, że są w ciąży. Dzieci z wpadek też się rodzą zdrowe ;)

Skoro masz wizytę umówioną na lipiec, to chyba dobrze? Jeśli nie masz jakichś chorób, to nie musisz prosić o pozwolenie lekarza ;)

a gdy w czasie ciąży kończy się umowa(była na czas określony)  to pracodawca musi przedłużyć czy nie? 

moja praca jest specyficzna i jak tylko zorientuje sie ze jestem w ciazy to juz nie moge pracowac (praca szkodliwa). Kilka kobiet probowalo zostac i niestety kazda poronila. 

Prace mam taka, ze wiem, ze bede miala do czego wrocic pozniej, ale bylo bardzo ciezko sie do niej dostac. 

Nie chce po prostu gadania na moj temat, chociaz to pewnie bedzie i tak nieuniknione... 

Nom.  |Zasłużone gadanie, skoro twoja pierwsza myśl, po dostaniu kontraktu, to zajście w ciążę. 

Trudno to będziesz na zwolnieniu. Jesteś kobietą powinni się z tym liczyć że możesz być w ciąży. I tak jakby co to zwolnić cię mogą dopiero po wychowawczym?