Temat: ciąża a praca..

Dziewczyny może któraś z was się orientuje w tym temacie, bo ja już zgłupiałam doszczętnie... 
Powiem od początku: od 24 października podjęłam pracę. Na początku pracowałam bez umowy, dostałam ją od 22 listopada do 21 lutego, czyli na 3 miesiące na okres próbny. Dziś byłam u ginekologa i okazało się, że jestem w piątym tygodniu ciąży. Nie wiem jak to teraz będzie, bo niektórzy mi mówią, że pracodawca może mnie zwolnić, bo to umowa na okres próbny, inni że nie może bo jestem pod ochroną a umowa jest dłuższa niż miesiąc i już sama nie wiem co mam o tym myśleć... Powiedzcie mi czy może się w tym orientujecie? Czy dostanę umowę do dnia porodu czy mnie zwolnią? w necie na forach ilu użytkowników tyle opinii... 
jak masz umowe na 3 miesiące to nie mogą Cie zwolnić , tez tak miałam , jeśli była by na miesiąc to owszem mogli by
Pasek wagi
umowa wygasa po macierzynskim
aha właśnie jest do dnia porodu a później zus płaci macierzyńskie przez pół roku 
Pasek wagi

dorotuniaa napisał(a):

jak masz umowe na 3 miesiące to nie mogą Cie zwolnić , tez tak miałam , jeśli była by na miesiąc to owszem mogli by
ale miałaś w umowie napisane że to umowa na okres próbny czy po prostu umowa na czas określony, bo to dwie różne umowy niestety...
tylkop przedstawic musisz pracodawcy zaswiadczenie od lekarza z informacja o zaawansowaniu ciazy
ja miałam umowe na okres próbny 
Pasek wagi
mysle ze moglabys sprawdzic w kodeksie pracy, jest tam dzial odnosnie ochrony kobiet w ciazy
tylko właśnie musisz donieść zaświadcenie o ciąży to będą wiedzieli że i tak  muszą umowe przedłużyc :) 
Pasek wagi
to mogę im już teraz takie zaświadczenie dać? jestem dopiero w piątym tygodniu, a co niektórzy mi mówili, że dopiero po 3 miesiacu jest się pod ochroną i jestem już w tym wszystkim głupia... 

© Fitatu 2005-24. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.