- Dołączył: 2011-12-17
- Miasto: Meksyk
- Liczba postów: 1484
5 grudnia 2012, 20:47
Dziewczyny może któraś z was się orientuje w tym temacie, bo ja już zgłupiałam doszczętnie...
Powiem od początku: od 24 października podjęłam pracę. Na początku pracowałam bez umowy, dostałam ją od 22 listopada do 21 lutego, czyli na 3 miesiące na okres próbny. Dziś byłam u ginekologa i okazało się, że jestem w piątym tygodniu ciąży. Nie wiem jak to teraz będzie, bo niektórzy mi mówią, że pracodawca może mnie zwolnić, bo to umowa na okres próbny, inni że nie może bo jestem pod ochroną a umowa jest dłuższa niż miesiąc i już sama nie wiem co mam o tym myśleć... Powiedzcie mi czy może się w tym orientujecie? Czy dostanę umowę do dnia porodu czy mnie zwolnią? w necie na forach ilu użytkowników tyle opinii...
- Dołączył: 2010-07-29
- Miasto: Bielsko-Biała
- Liczba postów: 5563
5 grudnia 2012, 20:51
jak masz umowe na 3 miesiące to nie mogą Cie zwolnić , tez tak miałam , jeśli była by na miesiąc to owszem mogli by
Edytowany przez dorotuniaa 5 grudnia 2012, 20:51
- Dołączył: 2012-10-15
- Miasto: Warszawa
- Liczba postów: 1278
5 grudnia 2012, 20:51
umowa wygasa po macierzynskim
Edytowany przez magerkeit 5 grudnia 2012, 20:51
- Dołączył: 2010-07-29
- Miasto: Bielsko-Biała
- Liczba postów: 5563
5 grudnia 2012, 20:52
aha właśnie jest do dnia porodu a później zus płaci macierzyńskie przez pół roku
- Dołączył: 2011-12-17
- Miasto: Meksyk
- Liczba postów: 1484
5 grudnia 2012, 20:52
dorotuniaa napisał(a):
jak masz umowe na 3 miesiące to nie mogą Cie zwolnić , tez tak miałam , jeśli była by na miesiąc to owszem mogli by
ale miałaś w umowie napisane że to umowa na okres próbny czy po prostu umowa na czas określony, bo to dwie różne umowy niestety...
- Dołączył: 2012-10-15
- Miasto: Warszawa
- Liczba postów: 1278
5 grudnia 2012, 20:53
tylkop przedstawic musisz pracodawcy zaswiadczenie od lekarza z informacja o zaawansowaniu ciazy
- Dołączył: 2010-07-29
- Miasto: Bielsko-Biała
- Liczba postów: 5563
5 grudnia 2012, 20:53
ja miałam umowe na okres próbny
- Dołączył: 2010-04-09
- Miasto: Swarzędz
- Liczba postów: 7563
5 grudnia 2012, 20:55
mysle ze moglabys sprawdzic w kodeksie pracy, jest tam dzial odnosnie ochrony kobiet w ciazy
- Dołączył: 2010-07-29
- Miasto: Bielsko-Biała
- Liczba postów: 5563
5 grudnia 2012, 20:55
tylko właśnie musisz donieść zaświadcenie o ciąży to będą wiedzieli że i tak muszą umowe przedłużyc :)
- Dołączył: 2011-12-17
- Miasto: Meksyk
- Liczba postów: 1484
5 grudnia 2012, 20:57
to mogę im już teraz takie zaświadczenie dać? jestem dopiero w piątym tygodniu, a co niektórzy mi mówili, że dopiero po 3 miesiacu jest się pod ochroną i jestem już w tym wszystkim głupia...