Temat: ciąża a praca

MagdaEm. - obecnie mam umowę na czas określony.

Tak jak mówilam wcześniej - jeśli będzie ok to chciałabym pracować w ciąży, mam przyjemną pracę a siedzenie w domu na pewno nie wpłynie na mnie dobrze bo się zanudzę i zajem

Moja szefowa jest ok i myślę,że poznała mnie na tyle,że wie ,że może mi zaufać,dlatego nie chcialabym długo ukrywać faktu ,że jestem w ciąży...

To prawda,że do 13 tygodnia ciąży może mnie zwolnić a po 13 nie bo będę chroniona?

Szef nie ma prawa Cię zwolnić z powodu ciąży. No chyba ze nie masz umowy o pracę to nie wiem jak sytuacja wygląda. Wiem też, że nawet jeśli np. zwolniłaby Cię teraz a Ty bedziesz mieć poświadczone od lekarza, że w trakcie pracy zaszłaś w ciąże to musi Ci płacić jakbyś była zatrudniona. Moim zdaniem najrozsądniej iśc do lekarza zeby to potwierdził i uczciwie przyznać, ze jesteś w ciązy. A co jeśli np. w pracy stanie Ci się coś i nie będzie wiedziała jak Ci pomóc?

Nie wiem jak jest w polsce ale w uk masz prawo siedziec cicho do konca 5 miesiaca ciazy. Pytanie jest takie, czy jak powiesz teraz czy ustawa o ochronie matki cie juz obejmuje na starej umowie? Jezeli nie to co bedzie np bedziesz siedziec cicho do marca a ona ci nie przedluzy umowy? I co dalej? Albo jak dostaniesz umowe i odrazu jestem w ciazy? Bardzo nie mila sytuacja.. A tak nawiasie to nie pracodawca placi za maciezynski tylko panstwo.. Przy mnajmniej 80%. Dlatego sie placi skladki

A tak wogole gdybym byla na twoim miejscu poszlabym na usg jak najszybciej i przynioslabym twojej szefowej. Ty masz sumienie czyste a ona bedzie miala dylemat czy byc feir play albo nie.. Ja zawsze uwazam, ze najwazniejsze jest byc szczerym. Nawet gdy cie zwolni moze ci napisac rekomentacje pozytywne

prawo ma. Lepiej poczekaj i narazie jej nie mow, niech ci przedluzy umowe a potem udaj zaskoczona ze jestes w ciazy :) Ja tam jestem w 8 miesiacu ciazy i regularnie biegam do szkoly, robie prawo jazdy, przymierzam sie do obrony dyplomu zawodowego, do napisania matury -  daje rade i ty badz dzielna. Dopiero za 3-4 tygodnie zamierzam sobie odpuscic. Trzymaj sie. Moje gratulacje kochana :*

bedziesz miała przedłużoną umowę do czasu porodu [zresztą możesz w marcu iść na l4 i umowa się przedłuża sama z siebie] a później macierzyński z ZUSu [zasiłek macierzyński to się nazywa]... no a później musisz szukać nowej pracy... może jak masz ludzką szefową...

Zatajając stawiasz szefową w przykrej sytuacji bo nagle coś Ci się może stać pójdziesz na L4 a ona nie bedzie miała kogo w tym salonie postawić i będzie musiała szukać na gwałt jakieś zastępstwo i o to może się wkurzyć i Ci nic po porodzie nie przedłużać. A tak jak powiesz to będzie na spokojnie. Może nawet wziąć kogoś na staż z urzędu, ja jak podchowasz to normalnie wrócisz do pracy. Pomyśl nad tym wszystkim.

To zależy jaką masz szefową. Jeśli "ludzką";) i wyrozumiałą i woerzysz jej,że informacja o ciąży jej nie zniesmaczy, to powiedz, ALE jeśli nie jesteś jej pewna to poczekaj. W 3cim miesiącu ciąży już nie ma prawa Cię zwolnić, pracujesz bądź do końca ciąży przebywasz na chorobowym, później po chorobowym należy Ci się macierzyński 20+2 tygodnie i następnie 3 lata wychowawczego, 2 lata płatne i rok bezpłatny, oczywiście po macierzyńskim możesz wrócić do pracy jeśli jeszcze będzie dla Ciebie  miejsce;)