Temat: Ciezarne w Angli- laczmy sie :)

Witajcie, dzis o 3ciej wstalam siku... Kurczak Maly myslal, ze to juz czas by wstac... jak dam mi do wiwatu... zastanawiam sie skad te parenascie cm i niecaly kilogram ma tyle sily w sobie. Przecudowne uczucie, poki co moge spokojnie zasnac, bo kopnie 3 razy, pogilgam go, popukam i sie uspokaja i chyba zasypia :)
Co do ubran, to ja nie mialam najmniejszego problemu, by kupic dla mojego Kurczaka czegos neutralnego, ma jedne spioszki wchodzace w blekit, ale jak bedzie corcia to sie nie pogniewa, ze ja w takie cos ubieram :) Zreszta to rozmiar 50, wiec moze 3 razy naloze a moze i nie :)
Buziaki, Kochane, milego weekendu, 3majcie sie zdrowo!!! Od dzis u nas w Hampshire ma byc 16 stopni !!!! I piekne slonce!!! a ja w pracy bede gnila, buuuuu :(

dziekuje za pozdrowienia.

 

mnie tez jakies przeziebienie bierze, bo psikam jak z armaty i ciagle mi leci z nosa :(

psotka wczoraj piłam mleko z czosnkiem (fuj) i dzisiaj już lepiej się czuje :) wypróbuj :) 

dexter, pamietaj ze twoje nieobecnosci zwiazane z ciaza nie moge byc uzyte przeciwko tobie!

Już po rozmowie :) nie było mnie w pracy 3 razy więc mi sie nie oberwało musiałam tylko podac powody i tyle, ale menadżerka zaczęła się mnie wypytywać o ciąże tzn. w którym tygodniu jestem i kiedy rodze.Jak jej wszystko wyśpiewałam to kazała mi napisać list w którym zaznacze że jestem  ciąży i jestem równocześnie świadoma tego że jestem na okresie próbnym i po urodzeniu dziecka chce wrócić do pracy.No i teraz nie wiem na cholere jej to :( jeszcze nic nie napisałam..............

nie mam pojecia po co jej to

Dexter7, moze po to, ze w razie, gdybys zechciala podac ja do sadu o "unfair dismissal",miala dowody przeciwko? Zasadniczo pracodawca nie ma prawa pytac o ciaze pracownicy ani o to, czy zamierza ona wrocic do pracy po macierzynskim. Jako wlascicielka malego biznesiku, rozumiem ja. Mialam taki przypadek u siebie: dziewczyna zaczela u mne prace ,po czy poinformowala mnie o swojej ciazy dwa miesiace pozniej. Gdy zapytalam sie jak zaawansowana jest ciaza... dwa miesiace. Jako pracodawczyni moim obowiazkiem bylo: dac jej macierzynskie (i zaplacic za nie; czesc moglabym odebrac z powrotem z Urzedu Skarbowego, ale nie wszystko, a dla malej firmy to spory wydatek), nie pytac sie, kiedy i czy wroci, zorganizowac zastepstwo za nia na czas urlopu i tlumaczyc przed klientami, ze ona nie moze teraz wykonywac wszystkich obowiazkow, musi na siebie uwazac. Zatrudnienie ciezarnej kobiety to trudny problem dla pracodawcow i dobrze jest sprobowac popatrzec troche z ich strony.

a ja uwazam ze  nie nalezy nic podpisywac i do niczego sie zobowiazywac.

 

u mnie zapytali kiedy plus minus chce isc na macierzynskie, bo beda szukali kogos na moje zastepstwo, ale nie mieli czelnosci spytac kiedy wroce

Nie nie mieli czelnosci, ale nie mogli, bo prawo im tego zabrania.

 

maja prawo spytac kiedy planuje wrocic, bo osoba ktora przejmie stanowisko na czas mojej nieobecnosci musi dostac umowe na czas okreslony i nalezy choc plus minus okreslic czas trwania tej umowy. zaznaczam, ze to jest pytanie o moje plany, tak wiec moga one ulec albo skroceniu albo wydluzeniu (z odpowiednim wyprzedzeniem).