Temat: czy może mnie zwolnić???

Z tego powodu chyba nie, ale jak się uprze to coś sobie znajdzie.

w firmir w ktorej pracuje z tego powodu zwalniali juz...no oczywiscie na wypowiedzeniu bylo cos innego ale jak beda chcieli zwolnic znajdzie sie powod

Wystarczy, że podciągnie zwolnienia pod brak dyspozycyjności i tyle. Wprost Ci może nie powie, że to przez L4, ale uważaj z nimi.

oczywiście, że może. napisze, że np nie wykonujesz wszystkich swoich obowiązków należycie.

Wiem, że to brzmi okrutnie, ale nikt nie chce pracownika figurującego tylko na liście. Ludzie zatrudniają, bo potrzebują rąk do pracy. Koszty utrzymania pracownika, zero wkładu pracownika= prezentowanie zusu ( który jest niemały ) charytatywnie . Pomyśl, czy chciałabyś kogoś takiego zatrudniać.

nie podawaj dziecku antybiotyków! skoro mówisz że często choruje, to znaczy że ma osłabioną odporność, a antybiotyki sprawią, że będzie non stop chora, a osłonowe nic nie dają. Spróbuj domowych sposobów (np. weź trochę prawdziwego miodu i dodaj kilkanaście kropel amolu i daj dziecku żeby zjadło i tak co wieczór. szczerze to sama tak często robię bo smakuje jak miętówki ;), mleko z miodem i czosnkiem albo coś w tym rodzaju). Poza tym swoje trzeba odchorować. Jak zachoruje to przez 2 tygodnie musi być chore bo taka jest normalna reakcja organizmu :-)

Mogą. Sama bym zwolniła bo po co mam płacić komuś kogo nie ma w pracy, a firma to nie MOPS.

Pomyśl o autoszczepionce dla małej, a nie o antybiotykach i powinno być lepiej.

Tak jak pisały dziewczyny wyżej - teoretycznie nie z powodu zwolnień na dziecko (ale pamiętaj że w kodeksie pracy jest również podana maksymalna ilość dni zwolnienia w roku jakie możesz wziąć na dziecko - wydaje mi się że jest to max 60 dni). Zawsze można znaleźć inny powód, który się wpisze na wypowiedzeniu.