© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
27 kwietnia 2018, 15:52
Orientujecie się jak to jest? Ja jemu coś płacę czy tylko ZUS? Ile czasu mogę mieć takiego robola?
29 kwietnia 2018, 19:39
No niestety ale to Ty jestes zwykla idiotka. Stazysta to nie jest normalny pracownik,ktory robi robote a cale g mu placa. Zatrudniajac stazyste to OPIEKUN STAZU jest zobligowany do nauczania go zawodu. Nie masz pojecia niestety o czym mowisz. W ogole powinni to zmienic i na stanowiska ,ktore nie wymagaja wielkich kwalifikacji w ogole nie powinno byc stazy lub ew. maksymalnie skrocone bo niestety wielu takich pracodawcow pijawek w taki wlasnie sposob wyzyskuje ludzi ,ktorzy powinni byc pelnoprawnymi pracownikami.
29 kwietnia 2018, 20:13
No niestety ale to Ty jestes zwykla idiotka. Stazysta to nie jest normalny pracownik,ktory robi robote a cale g mu placa. Zatrudniajac stazyste to OPIEKUN STAZU jest zobligowany do nauczania go zawodu. Nie masz pojecia niestety o czym mowisz. W ogole powinni to zmienic i na stanowiska ,ktore nie wymagaja wielkich kwalifikacji w ogole nie powinno byc stazy lub ew. maksymalnie skrocone bo niestety wielu takich pracodawcow pijawek w taki wlasnie sposob wyzyskuje ludzi ,ktorzy powinni byc pelnoprawnymi pracownikami.
Po to pytałam, bo nie wiem, na jakich warunkach można wziąć kstażystę... Niestety większość pracodawców ZOBLIGOWANYCH DO NAUCZANIA nie robi tego. Ja sama jestem pracodawcą-pijawką póki co, bo u mnie na stażu żaden pracownik, niczego by się nie nauczył, potrzebuję czysto fizycznych pracowników.
29 kwietnia 2018, 20:19
To proszę Cię żebyś była na tyle uczciwa i powiedziała to w urzędzie pracy...
29 kwietnia 2018, 20:29
To proszę Cię żebyś była na tyle uczciwa i powiedziała to w urzędzie pracy...
Myślisz, że oni tego nie wiedzą? lol..
29 kwietnia 2018, 20:32
Po to pytałam, bo nie wiem, na jakich warunkach można wziąć kstażystę... Niestety większość pracodawców ZOBLIGOWANYCH DO NAUCZANIA nie robi tego. Ja sama jestem pracodawcą-pijawką póki co, bo u mnie na stażu żaden pracownik, niczego by się nie nauczył, potrzebuję czysto fizycznych pracowników.No niestety ale to Ty jestes zwykla idiotka. Stazysta to nie jest normalny pracownik,ktory robi robote a cale g mu placa. Zatrudniajac stazyste to OPIEKUN STAZU jest zobligowany do nauczania go zawodu. Nie masz pojecia niestety o czym mowisz. W ogole powinni to zmienic i na stanowiska ,ktore nie wymagaja wielkich kwalifikacji w ogole nie powinno byc stazy lub ew. maksymalnie skrocone bo niestety wielu takich pracodawcow pijawek w taki wlasnie sposob wyzyskuje ludzi ,ktorzy powinni byc pelnoprawnymi pracownikami.
myślę,że jeśli tak to opiszesz to masz niewielkie szanse na stażyste ;)
29 kwietnia 2018, 22:02
myślę,że jeśli tak to opiszesz to masz niewielkie szanse na stażyste ;)Po to pytałam, bo nie wiem, na jakich warunkach można wziąć kstażystę... Niestety większość pracodawców ZOBLIGOWANYCH DO NAUCZANIA nie robi tego. Ja sama jestem pracodawcą-pijawką póki co, bo u mnie na stażu żaden pracownik, niczego by się nie nauczył, potrzebuję czysto fizycznych pracowników.No niestety ale to Ty jestes zwykla idiotka. Stazysta to nie jest normalny pracownik,ktory robi robote a cale g mu placa. Zatrudniajac stazyste to OPIEKUN STAZU jest zobligowany do nauczania go zawodu. Nie masz pojecia niestety o czym mowisz. W ogole powinni to zmienic i na stanowiska ,ktore nie wymagaja wielkich kwalifikacji w ogole nie powinno byc stazy lub ew. maksymalnie skrocone bo niestety wielu takich pracodawcow pijawek w taki wlasnie sposob wyzyskuje ludzi ,ktorzy powinni byc pelnoprawnymi pracownikami.
Nie jestem głupia... Pozatym nie stać mnie na zatrudnienie drugiej osoby, więc się wstrzymam i tak...
