Temat: Rozmowa kwalifikacyjna - wpadki

W przyszłym tygodniu mam rozmowę kwalifikacyjną o staż w HP. 

Na co powinnam szczególnie zwrócić uwagę? Czego nie robić, nie mówić, żeby się nie wygłupić?

Czy macie jakieś anegdotki z rozmów o pracę w tego typu korporacjach, z których wszyscy mogliby wyciągnąć jakąś naukę? :)

Pasek wagi

Przygotuj się na pytanie o pensję. I to tak poważnie się zastanów ile chcesz zarabiać.

To jest staż organizowany za pośrednictwem Kuźni Kadr, więc wiem, ile będę zarabiać :)

Pasek wagi

Takich kilka przykładowych pytań to: co Cię motywuje? czy lubisz pracować w grupie? Praca w grupie w większości korpo jest ważna bo tam tak naprawdę mało kto pracuje sam na swój wynik. No i jak to HP to na pewno pytania w języku obcym mogą się jeszcze pojawić. A tak poza tym to nie powinno się pojawić nic poza standardowymi pytaniami z rozmowy kwalifikacyjnej

Czesto zadawane pytanie - jaki jest pani mocny punkt, jakie sa pani slabe punkty. W czym jest pani lepsza od innych kandydatow. W czym moglaby pani sie przyczynic naszej firmie. czy zna pani historie naszej firmy. Dlaczego zglosila sie pani wlasnie do naszej firmy.

Jezeli zada pytanie, na ktore nie bylas przygotowana, powiedz spokojnym glosem z wyraznym usmiechem - Na to pytanie nie bylam przygotowana, zaskoczyl mnie pan tym pytaniem. No coz... i powtorz spokojnie pytanie ( w ten sposob zyskujesz na czasie).. A wiec pyta pan o to czy ja....

Poza tym masz miec pogodny wyraz twarzy - bardzo lekki polusmiech, byc spokojna i czekac na pytania. Czesto robi sie takie tricki na rozmowie kwalifikacyjnej, ze zadajacy pytania robi przerwy dosc dlugie (niby cos szuka, albo sie patrzy prosto w oczy) i czeka jak reaguje kandydat. Spokoj i opanowanie - nie poprawiaj nerwowo wlosow, nie szukaj niczego w torebce. Ubierz sie raczej elegancko bez ekstrawagancji (minimum bizuterii, minimum - najwyzej trzy kolory). Sprawdz w tym wybranym zestawie odziezy - czy dobrze ci sie siedzi. Nie mozesz sie zle czuc - gdy bedziesz siedziala. Pocwicz wczesniej praktycznie - co zrobisz z torebka - powiesisz na krzesle, czy bedziesz trzymac na kolanach. Lepiej nie improwizowac rozpinanie marynarki czy szukanie miejsca na torebke. jest zima, w poczekalni zdejm kurtke czy plaszcz i powies ja na ramieniu, zastanaow sie co zrobisz z czapka itd .

Sprawdz jak daleko masz na spotkanie, nie przychodz pol godziny za wczesnie i nie jest mozliwe, abys sie spoznila. raczej poczekaj niedaleko budynku kilka minut, mozesz przyjsc ok 5 minut wczesniej.

Takie detale moga ci pomoc lub przeszkadzac aby sie pokazac z najlepszej strony

ja miałam wczoraj rozmowe... oprócz ogólnikowych pytań pytali mnie o wiedzę ze studiói to dość obszernie

Często zadawany typ pytań: "Proszę przytoczyć sytuację z Pani/Pana życia, w której... (poradziła sobie Pani mimo wielkiego stresu/pracowała Pani w grupie/zadanie które Pani powierzono zakończyło się sukcesem/niepowodzeniem). 

Pasek wagi

Hmm... ja kiedyś na pytanie o szybkość mojej nauki powiedziałam, że bardzo szybko uczę się, przyswajam nowe rzeczy. I że na studiach często uczyłam się na ostatnią minutę, a zaliczałam często dobrze :D Nie polecam takich odpowiedzi:D Po prostu za szczera byłam:P

sacria napisał(a):

Hmm... ja kiedyś na pytanie o szybkość mojej nauki powiedziałam, że bardzo szybko uczę się, przyswajam nowe rzeczy. I że na studiach często uczyłam się na ostatnią minutę, a zaliczałam często dobrze :D Nie polecam takich odpowiedzi:D Po prostu za szczera byłam:P

Twoja odpowiedz nie ma nic wspolnego ze szczeroscia. Po prostu pomylilas olewanie obowiazku studenta tzn pracowanie przez caly semestr do egzaminu z szybkoscia nauki. Przyklad na szybkosc uczenia sie - to np umiejetnosc nauki 1000 slow z obcego jezyka w ciagu dwoch dni /tygodnia, opanowanie jakiejs umiejetnosci ( moja znjoma nauczyla sie jezdzic samochodem w ciagu szesciu lekcji)  itp

Może Ci się też trafić ulubione przez niktóre korpo-kadry pytanie: Gdzie się pani widzi za 5/10/15 lat (wstaw dowolną liczbę, ale zwykle z 5 lat jest)

Albo coś w sensie, czy widzisz się w ich firmie, dlaczego pasujesz do pracy w tej firmie - tu warto zapoznać się trochę z wartościami, jakie np. na stronie www mają podane, żeby rzucić hasełkiem.

Możesz też dopytać o to, jak wygląda ścieżka kariery na stanowisku, na które aplikujesz, czy firma organizuje szkolenia, jaka jest rotacja pracowników - tu możesz to zadać w nieco mniej dosadnej formie, typu: Czy często są zatrudniane nowe osoby? Jak długo pracują osoby z zespołu, z którym będziesz pracować?. Pierwsze pytania dadzą Ci jakiś obraz czego możesz oczekiwać w tej firmie, a drugie (o rotację) mogą dać Ci obraz czy jest to firma która bierze na staż i zwalnia, czy też faktycznie można u nich po stażu dostać zatrudnienie.

Powodzenia! :) I nie stresuj się, bądź sobą! Cierpliwość, opanowanie, uśmiech, przemyślane odpowiedzi - i do przodu!

Pasek wagi

© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.