Temat: Najniższa krajowa. Pomóżcie

oczywiście - wtedy o ile nie pracuje się w jednostce budżetowej przedsiębiorca ogranicza etat a człowiek i tak chodzi na pełen bo boi się utraty pracy. 

- bezpieczeństwo - zarobki nie spadną poniżej tej kwoty, ma świadomość, ze pracodawca nie może go oszukać
- stabilizacja - jw., wie ile zarobi (nie tak jak na umowie zlecenie np)

- możliwość zaplanowania wydatków i dostosowania ich do pensji (wszystko sprowadza się do tego, że wie ile zarabia i nigdy nie zarobi mniej niż najniższa krajowa)
- przejrzystość umowy, jw. wie ile zarobi

wszystko i tak bedzie masłem maślanym bo kręci się wokół tego, że mniej nie zarobi ;) ale takie są niestety prace domowe.

Jako "rasowy psycholog" dodam taką zaletę bardziej z tego punktu widzenia:) :
- pracownik cieszy się, że w ogóle ma pracę (poczucie stabilizacji finansowej dodaje chęci do działania).

napisałam tak póki co: - pracodawca nie może wypłacać mniej niż przyjęta kwota,

- pracownik ma więcej pieniędzy do dyspozycji na wydatki, niż gdyby miał przy otrzymywaniu niższej pensji.

- stosuje się wobec pracowników o niskich kwalifikacjach lub dopiero co zatrudnionych, dzięki czemu istnieje podział płac między pracowników uwzględniając ich kwalifikacje, doświadczenie, umiejętności i okres pracy na danym stanowisku.

- wyższe świadczenia emerytalne w przyszłości- wprowadzenie płacy minimalnej wyższej niż dotychczasowe wynagrodzenie pracownika pozwala na odprowadzenie wyższych składek na fundusz emerytalny,

- ograniczenie wykorzystywania pracowników bez wypłacania odpowiedniego wynagrodzenia,

- wzrost wydajności pracy a w konsekwencji szybszy wzrost gospodarczy- płaca minimalna w Polsce cały czas rośnie. Ludzie bardziej przywiązują się do swojej pracy i pracują wydajniej,

zaletą jest też to, że ma zdolność kredytową (bo np. wystarczy dochód 700zł zeby móc korzystać z karty kredytowej)

ed: bardzo ładnie zresztą napisałaś swoje punkty

Dziękuję zostały mi 1-2 zalety :)

hmmm ... dziwny nauczyciel :) większość na poważnie zainteresowanych ekonomią osób wie, że płaca minimalna ma więcej wad, niż zalet. może to podchwytliwe zadanie? ;)