© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
17 czerwca 2023, 21:29
Hej, mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Teraz jestem na urlopie macierzyńskim (roczny) do sierpnia. Do końca września złożyłam wniosek o urlop w aktualnej pracy, ale dostałam nową i pytanie czy normalnie mogę złożyć wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia (czyli do końca września tak jak mam urlop) ? A teraz podpisać UOP od 26 czerwca u nowego pracodawcy ?
19 czerwca 2023, 11:13
Dla pracodowany to kompletnie bez sensu aby wrocil pracownik na 2-3 tygodnie i odchodzil. Za duzo zbednej administracji. Lepiej postawic sprawe jasno.
Na Twoim miejscu czym predzej zlozylabym oficjalne wypowiedzenie i wpisala date ostatniego dnia zatrudnienia na koniec wrzesnia w zwiazku z wykorzysteniem zaleglego urlopu.
dokładnie. Musiałby chcieć na złość zrobić. A poza tym jeżeli jest to urlop bezpośrednio po macierzyński, to pracodawca ma obowiązek Ci go dzielić- art. 163.3.
Właśnie miałam to napisać. Jeśli bierzesz urlop wypoczynkowy bezpośrednio po macierzyńskim/rodzicielskim, to pracodawca MUSI go udzielić. Mógłby się nie zgodzić gdybyś nie brała go bezpośrednio po, tylko w innym terminie. Wiec też nie cofnie Ci go "po złości" ani nic z tych rzeczy. No i tak jak dziewczyny wspomniały - na pewno jest ktoś na Twoje miejsce, kto Cię zastępował, więc to nie tak, ze pracodawca zostaje z ręką w nocniku. Właściwie może zyskać osoba zatrudniona na czas Twojego macierzyńskiego, bo jeśli się spisała to pewnie jej przedłużą umowę. Chyba, że pracodawca przyżydził i scedował Twoją robotę na innych pracowników, bo Janusze biznesu tak potrafią zrobić ;) W takim wypadku pewnie chciałby się "zemścić", ze nie wracasz i chętnie by taki urlop cofnął, ale no właśnie nie może :)
Edytowany przez Karolka_83 19 czerwca 2023, 11:16
