© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
17 czerwca 2023, 21:29
Hej, mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Teraz jestem na urlopie macierzyńskim (roczny) do sierpnia. Do końca września złożyłam wniosek o urlop w aktualnej pracy, ale dostałam nową i pytanie czy normalnie mogę złożyć wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia (czyli do końca września tak jak mam urlop) ? A teraz podpisać UOP od 26 czerwca u nowego pracodawcy ?
17 czerwca 2023, 21:38
Prawo nie zabrania mieć 2 etatów u dwóch różnych pracodawców, także Twój obecny pracodawca wcale nie musi wiedzieć, że zaczynasz pracę w innej firmie.
Edytowany przez .Daga. 17 czerwca 2023, 21:39
17 czerwca 2023, 22:53
Prawo nie zabrania mieć 2 etatów u dwóch różnych pracodawców, także Twój obecny pracodawca wcale nie musi wiedzieć, że zaczynasz pracę w innej firmie.
gorzej jak aktualny pracodawca cofnie urlop, z może to zrobić
18 czerwca 2023, 10:07
ale musiałby za niewykorzystany urlop zapłacić, więc raczej zagrożenie, że cofnie jest małe
18 czerwca 2023, 10:36
ale musiałby za niewykorzystany urlop zapłacić, więc raczej zagrożenie, że cofnie jest małe
zdziwilabys się
18 czerwca 2023, 12:17
ale musiałby za niewykorzystany urlop zapłacić, więc raczej zagrożenie, że cofnie jest małe
tak czy tak zapłaci, czy go wykorzystam normalnie czy w formie ekwiwalentu koszt taki sam
18 czerwca 2023, 12:18
Prawo nie zabrania mieć 2 etatów u dwóch różnych pracodawców, także Twój obecny pracodawca wcale nie musi wiedzieć, że zaczynasz pracę w innej firmie.
gorzej jak aktualny pracodawca cofnie urlop, z może to zrobić
wlaśnie się tego obawiam, w nowej pracy potrzebują na już, co robić ?
18 czerwca 2023, 12:55
ja bym tak zrobiła. na Twoje miejsce na pewno jest ktoś zatrudniony, więc po prostu przedłużą tej osobie umowę, a nikt nie będzie ściągał Cię z urlopu po roku nieobecności.
18 czerwca 2023, 13:00
Dla pracodowany to kompletnie bez sensu aby wrocil pracownik na 2-3 tygodnie i odchodzil. Za duzo zbednej administracji. Lepiej postawic sprawe jasno.
Na Twoim miejscu czym predzej zlozylabym oficjalne wypowiedzenie i wpisala date ostatniego dnia zatrudnienia na koniec wrzesnia w zwiazku z wykorzysteniem zaleglego urlopu.
18 czerwca 2023, 17:58
Dla pracodowany to kompletnie bez sensu aby wrocil pracownik na 2-3 tygodnie i odchodzil. Za duzo zbednej administracji. Lepiej postawic sprawe jasno.
Na Twoim miejscu czym predzej zlozylabym oficjalne wypowiedzenie i wpisala date ostatniego dnia zatrudnienia na koniec wrzesnia w zwiazku z wykorzysteniem zaleglego urlopu.
dokładnie. Musiałby chcieć na złość zrobić. A poza tym jeżeli jest to urlop bezpośrednio po macierzyński, to pracodawca ma obowiązek Ci go dzielić- art. 163.3.
Edytowany przez agazur57 18 czerwca 2023, 17:59
