Temat: CV kreatywne, czy zwykłe ?

Ja bym nie przesadzala z kreatywnoscia... No chyba ze jestes pewna ze nie przesadzisz :P Ja zawsze wysylalam czarno-biale, ale ladnie wyjustowane, z atrakcyjna czcionka, naglowkami etc. Sadze, ze to elegancko wygladalo.

to zależy gdzie składasz swoje CV. Zdjęcie pełni ogromną rolę ponieważ bywają przypadki w których panie dodają zdjęcia z wakacji w strojach kąpielowych itp pracodawca generalnie wyrzuca takie CV. Jeśli składasz swoje podanie do działu PR MARKETING REKLAMA czy tego typu instytucji proponuje byc kreatywnym jeśli gdzieś indziej wystarczy czarno białe.

Chodzi przede wszystkim o to by się wyróżnić, jak wiadomo obecnie na jedno stanowisko aplikuje czasami 200-300 osób.

zdjęcie na pewno lepsze w kolorze i często jest tak, że przy podobnych kwalifikacjach wybierają kogoś przyjaźniej wyglądającego:P

CV musi być przede wszystkim przejrzyste;) i bez błędów- jak przeglądałam z kierowniczką CV to były różne ciekawostki... dziewczyny pisały, że są żonate, jedna 'ma w planach podjęcie studji'. kolory mniej ważne ;)

PublicM - no to nieźle ;) Powiedz mi w takim razie co (pozytywnie) zwracało Waszą uwagę na pierwszy rzut oka (nie chodzi o treść).

pierwszy rzut oka to zdjęcie- dobrze jak jest wyraźne i raczej nie robione samodzielnie (a często się zdarzają zdjęcia robione samodzielnie, że tak powiem z góry ;)
później rozkład, czytelna czcionka. nie za dużo informacji. jak widziałyśmy wyszczególnione szkoły od podstawówki, w ramce hobby koło 30 pozycji, to CV było odkładane. dopasowane CV do miejsca, gdzie go składasz.
takie podstawowe zasady.

Tak czytelne CV jest bardzo ważne. Nie jest istotna kreatywna grafika, a bardziej ceni się klasykę. Tak jak mówiła publicM, zdjęcie musi być wyraźne i najlepiej zrobione przez fotografa - jak do dokumentów, ale z przyjaznym wyrazem twarzy.
W zależności, jakie masz kwalifikacje, doświadczenie i stopnie edukacji tak powinnaś dostosować tzw. grafinę CV.
Np. Jeżeli twoje doświadczenie nie jest zbyt duże, to nie stosuj zbyt dużych odstępów między akapitami, bo wówczas bardzo wyróżni się część składająca się np. z jednej linijki. Ważne wówczas jest, żeby od razu nadrobić przykładowy brak doświadczenia, wyróżniając swoje umiejętności, zdobyte dodatkowe kursy, lub w najgorszym wypadku mocne strony.
Ocena cv wg pracodawcy wygląda następująco. Najważniejsze jest doświadczenie. Następnie wykształcenie, i jeżeli nie jest kierunkowe w stosunku do wakatu, to patrzy się na kwalifikacje, kursy. Na końcu na umiejętności i tzw. mocne strony. Proponuje ci również nie przesadzać z rozbudową hobby. Może być nawet jedno, ale takie, które naprawdę cie pasjonuje - podczas rozmowy kwalifikacyjnej, często jest sprawdzające pytanie na ten temat. Po pierwsze czy ktoś nie chciał się popisać czymś co jest trendy a na czym się nie zna, po drugie, czy faktycznie kandydat ma jakąś pasję. Wynika to z tego, że będzie miał motywację do pracy, żeby zdobyć środki do rozwijania swojego hobby.
Pamiętnej również, że zbyt duże doświadczanie też nie jest pożądane - oznacza to, że coś jest z tobą nie tak, jak nie możesz nigdzie zagrzać miejsca.
powodzenia.

CV najlepiej dostosować pod konkretną ofertę pracy.
W zależności od tego o jaką posadę się starasz tak powinna wyglądać szata graficzna.

Gdzie składasz to CV? będzie nam wszystkim łatwiej sprecyzować jak mogłoby wyglądać Twoje.
:)

Moja znajoma kiedyś pokazała mi CV ze swoim zdjęciem w tle. Wyglądało to super.Kolorowe zdjęcie na cała stronę, ale zrobione czytelnie. I samo CV zawsze powinno być dostosowane pod konkretnego przyszłego pracodawcę. nie chodzi o to by kłamać ale jak np masz jakiś kurs który wydaje sie być zbędny to po prostu nie wpisujesz. I szkoły od ostatniej do liceum. Gimnazjum czy podstawówka dzisiaj mało kogo obchodzą.