Temat: Urlop macierzyński a cv

Trochę cv widziałam i nie spotkałam się z wpisywaniem urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. Jeśli już to kandydaci do pracy wspominali o tym dopiero na etapie rozmowy kwalifikacyjnej i takie rozwiązanie wydaje mi się najrozsądniejsze.

Nie wpisuje sie, tak samo jak daty urodzenia, stanu cywilnego czy liczby dzieci... to sa elementy, które moga prowadzic do dyskryminacji. Jesli formalnie podczas urlopu bylas zatrudniona to traktuj to prezentuj w CV. Nieaktywnosc zawodowa moze wystapic z roznych wzgledow i nie masz obowiazku sie z nich tlumaczyc.

Z tego co słyszałam w Anglii jest to standardem.  W Polsce niekoniecznie a właściwie rzadkością. 

Myślę że wpisanie klasycznie "urlop macierzyński"jest ok ale widziałam takie kwiatki jak "mama napełen etat" i to lepiej przemilczeć xD reasumując rzadko spotykane ale zdarza się. Sama musisz podjąć decyzję

Co do mojego zdania na ten temat to ja bym tego nie wpisała bo nie jest too doświadczenie zawodowe. Z różnych powodów moze być okres bez pracy i uważam że jak pracodawca chce to dopyta na tym na rozmowie. 

Jeżeli byłaś w tym czasie zatrudniona to normalnie 2009-2019 dany pracodawca itd. Jeśli spytają na rozmowie to można im opowiedzieć. Jak Cie zatrudnią to i tak w świadectwie pracy sobie "odkryją" ;) ale wpisywanie jako tako urlopu do cv to jak dla mnie bzdura, tym bardziej, że masz ciągłość zatrudnienia.

Anneli - mieszkam w Anglii i pierwsze słyszę,  żeby wpisywać urlop macierzyński do cv, tym bardziej że tutaj te przerwy są przeważnie zdecydowanie krótsze niż w PL ;)

Nie chodzi o to żeby się z tym jakoś specjalnie kryć,  ale jak masz ciągłość zatrudnienia to po prostu piszesz że od tego do tego roku pracujesz w tej firmie.  Mogą się zapytać np. Dlaczego po tylu latach nadal pracujesz na tym samym stanowisku,  wtedy mówisz o macierzyńskim (czyli nie że jesteś leniwa i nieambitna ;) )

Jakbym miała zmianę firmy podczas urlopu to bym raczej zostawiła dziurę i przedyskutowała to na rozmowie niż opisywała w formalnym dokumencie moje prywatne sprawy ;)

Zostawiłabym to na rozmowę i nie wpisywalabym. Ja byłam 5 lat na urlopach i nawet na rozmowach tak kluczyłam, żeby to nie wyszło.

A ja wpisywałam. Żeby nie było wątpliwości, dlaczego mam przerwę w pracy 

Wielkie dzięki wam wszystkim

nie wpisujesz jeśli masz ciągłość zatrudnienia bo i po co? gdybyś nie miała to możesz się zastanawiać czy wpisać czy jednak zostawić dziurę