Temat: Planowanie dziecka a nowa praca

Ja też bym zrobiła jak dziewczyny piszą, aplikowała na nowe stanowisko i starania odłożyła o kilka miesięcy. I myślę, że fakt, że to ta sama firma dużo ułatwia, bo nie startujesz zupełnie od zera. 

Nie za bardzo tylko rozumiem o co chodzi z tym, że kobieta w ciąży ma niby zastój 3 lata? Dlaczego na rok przed porodem musi zahamować aspiracje? Jest spora szansa, że może pracować przez większość ciąży. Potem rok przerwy i wracasz. Co niby musisz udowadniać po powrocie i to przez cały rok?! Po kilku tygodniach już nikt nie będzie pamiętał, że masz dziecko (chyba, ze będziesz o tym bardzo przypominać ;) ) Takimi dziwnymi teoriami nie zawracaj sobie głowy bo przekombinujesz :)

I w ogóle trudno zakładać dużo - nie masz pojęcia kiedy zajdziesz, nie wiesz ile popracujesz w ciąży - może miesiąc a może 8? To takie gdybanie... Jeśli jest okazja to ja bym brała, starania bym wstrzymała, żeby nie było tak, że dostaniesz nową pracę a tydzień potem pójdziesz na L4, a jak już tę posadę dostaniesz to po kilku miesiącach wznówcie starania i jeśli bardzo będziesz chciała, to jest duża szansa, że uda ci się pracować przez większość ciąży (czego życzę. tzn. zdrowej ciąży :) )

Identyczny dylemat miałam przed rokiem. Jeden awans nawet odpuściłam. Ale zżerało mnie od środka. Nie odpuściłam, dostałam awans będąc w wiadomej przez wszystkich ciąży :) Na zwolnienie poszłam wcześniej, w drugim trymestrze, z reszta szef to tez sugerował, żebym sie nie przemęczała. W ciąży to nie jest tak, ze 3 lata wielkiej dziury, nie, ja od stycznia planuje juz sie wdrażać, zeby nie wypaść z obiegu (mogłabym teraz, ale mi sie jeszcze nie chce :P)

Planuje tez druga ciąże, najlepiej od razu, zeby nie wracać do pracy, bo wtedy bedą musieli zwolnić mojego następcę, a dotychczasowego szukali pół roku, wiec im sie nie opłaca moj powrót po stokroć.

A praca jest tylko środkiem, a nie celem, co tam moga myślec i gadać, to niech sobie gadają. Pracuje w męskim środowisku, wiec tyle, co ja słyszałam, to moje ;) Ale mnie to i tak nie rusza. Prace mozna zawsze zmienić. 

A propos - chwile po urodzeniu miałam dwie oferty nowej pracy,  w tym jedna w Londyńskim Citi. Teraz mi szykują trzecią - a tatrzecia, to dopiero serce boli, ze trzeba odpuścić. Także ciaza i macierzyński to nie koniec, to dopiero początek. A pracodawca zatrudniając kobietę w wieku rozrodczym sie z tym na pewno liczy, nawet dając awans!

Powodzenia! ;)

Dzięki Dziewczyny :) to trzymajcie za mnie kciuki! cieszę się, że macie takie podejscie. to jakoś tak wspierające. :) ♡

Staraj się i o ciążę i o pracę. Na to czy zajdziesz nie masz wpływu, a na pracę już tak! A ludzie i tak ZAWSZE znajdą temat do plotek. 

Btw. Sprawdzałaś tsh? U mnie starania nie wychodziły prawdopodobnie przez za wysokie tsh... Spadło poniżej 2 i poszło ;) Nie wiem - może przypadek, ale na pewno nie zaszkodzi sprawdzić, jak u Ciebie z hormonami.

Zdecydowanie aplikuj na  nowe stanowisko I jednoczesnie staraj sie o dziecko. Nie powinnaś się przejmować kto co pomyśli. Jeśli jestes wartościowym pracownikiem, to nie ma to znaczenia. 

Uważam, że podjęcie bardziej ambitnego stanowiska przed narodzinami dziecka jest najlepszym co można zrobić, bo a) będzie Cię to motywowało do powrotu do pracy i nie będziesz miała zastoju (te 3 lata o których wspomniałaś, czy więcej). b) motywacja powrotu do pracy może pomóc z trudami macierzyństwa, domyślam się że nie jest łatwo zajmować się dzieckiem, a wiedząc że coś na ciebie czeka w pracy i jesteś tym powrotem poedekscytowana - to może pomagać mentalnie. Wiele mam jest uwiezionych w schemacie macierzyństwa i po porodzie stają się tylko matkami (nic nie jest w tym złego) i zapominają o swojej własnej osobowości, potrzebach, ambicjach itd. 

Więc jak najbardziej, gdybym była na Twoim miejscu, nawet bym się nie zastanawiała :) 

Chcesz wybierać między super praca zarobkami i perspektywa rozwoju a obsranymi pieluchami, wiecznym zmęczeniem i uwiazaniem w domu? Jezeli jesteś młoda to poczekaj jeszcze trochę. Po ci się wpieprzac odrazu w macierzyństwo...najpiwrw zrób coś dla siebie 

koleżanka pisała, że po 30tce jest. tak myśląc to nigdy nie jest dobry moment ja u siebie awansowałam to znów mi szef roztacza nowe perspektywy. i w firmie gdzie masz możliwości rozwoju zawsze chce się odkładać decyzje o dziecku dla lepszych pieniędzy i stanowiska.. i tak można odkładać do 40tki

nie zrozumiesz checi posiadania dziecka do poki sama takiej checi nie odczujesz. Dziecko to cos wiecej niz pieluchy i zmeczenie. Masz tak bardzo plytkie podejscie do tematu.

ona chyba ma już dziecko.