- Dołączył: 2013-02-02
- Miasto: Katarzynki
- Liczba postów: 1379
2 lutego 2013, 11:30
Cześć, mam konto od dawna na vitali ale nie chcę pisać na starym koncie bo część osób znam też w realu. Opiszę po krótce sytuację i bardzo proszę o poradę.
Mam 26 lat, nie mam dzieci,
jestem mężatką. Pracuję jako pedagog w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Mam
umowę o pracę do końca sierpnia. Jednak już wczoraj Pani Dyrektor powiedziała
mi, że nie przedłużą mi umowy gdyż Pan starosta ma bezrobotnego bratanka
na to stanowisko. Pomyślałam sobie, że może zajdę w takim razie w
ciąże, chciałam już mieć dzieci, ale czekałam na przedłużenie umowy.
Jeżeli zajdę w ciąże przed końcem umowy to wiem, że muszą mi przedłużyć
umowę do porodu a później przysługuje mi zasiłek macierzyński. Ale nie
wiem czy mogę skorzystać z rocznego czy nie w mojej sytuacji?
Proszę o odp jeśli ktoś się orientuje. Edytowany przez ElwiraZ 2 lutego 2013, 11:40
- Dołączył: 2013-01-09
- Miasto: Erts
- Liczba postów: 2436
2 lutego 2013, 11:33
Jednak już wczoraj Pani Dyrektor powiedziała mi, że nie przedłużą mi umowy gdyż Pan starosta ma bezrobotnego bratanka na to stanowisko. W glowie mi sie to nie miesci. Polska to smutny kraj.
2 lutego 2013, 11:34
Kobieta która urodzi dziecko po 13 marca 2013r ma roczny urlop macierzyński i wydaje mi się że nie ma tutaj żadnej regulacji i dotyczy to każdej kobiety bez wyjątku. A swoją drogą na Twoim miejscu zgłosiłabym gdzieś takie machlojki w końcu nie masz nic do stracenia najlepiej idź z tym do gazety oni narobią szumu aż się wszystkim odechce takich zagrywek. Ale to dopiero jak będziesz miała zwolnienie ciążowe od lekarza.
Edytowany przez Asiadm 2 lutego 2013, 11:40
- Dołączył: 2013-02-02
- Miasto: Katarzynki
- Liczba postów: 1379
2 lutego 2013, 11:34
Oj smutny, smutny. Pracowałam za 3, wszyscy mnie chwalili, ale co z tego jak nie mam wujka starosty...
- Dołączył: 2010-11-24
- Miasto: Dolina Słoni
- Liczba postów: 14535
2 lutego 2013, 11:40
Zawsze tak było....i niestety będzie że na stanowisko pcha się swojego.
Smutne ale prawdziwe.
Zresztą pewnie nie jedna z nas tak by zrobiła :-)
A co do temu nie wiem jak to jest z urlopem macierzyńskim bo wiecznie coś się zmienia.W każdym razie jak zajdziesz w ciąże przed końcem umowy to musisz mieć przedłużoną umowę do dnia porodu.
Pomyśl też na trzeźwo,bez emocji :
Czy jeśli zajdziesz w ciąże po wygaśnięciu umowy to czy jesteście wstanie utrzymać siebie i dziecko.
Ty zrobisz jak chcesz,ale ja bym już teraz szukała nowej pracy.Popracować,zajść i modlić się żeby mnie chcieli po macierzyńskim :D
- Dołączył: 2013-02-02
- Miasto: Katarzynki
- Liczba postów: 1379
2 lutego 2013, 11:45
Będę też szukać pracy oczywiście. Ale zastanawiam się czy to nie jest głupi pomysł zajść w ciążę teraz, skoro wiem ,że i tak mi umowy nie przedłużą. Miałabym czas żeby odchować dziecko i na spokojnie szukać pracy, a cały czas pensję bym miała wypłacaną. Mąż utrzymałby nas i dziecko gdyż pracuje. Ja mam 26 lat, mąż 30, jeśli dostanę nową pracę to znowu ciąża się odłoży o kolejne 2-3 lata.
- Dołączył: 2012-10-02
- Miasto: Rzeszów
- Liczba postów: 2389
2 lutego 2013, 11:52
A skąd pewność że Ci się uda zajść tak szybko w ciążę ??:D Nie no żartuję oczywiście. Jeśli jesteś gotowa na dziecko i chcesz go, to nic cię już nie trzyma, a przynajmniej weźmiesz od nich kasę jeszcze. Swoją drogą co za bezczelność że w oczy Ci powiedziała coś takiego... Ludzie są straszni..
Edytowany przez Kenayaa 2 lutego 2013, 11:52
- Dołączył: 2013-02-02
- Miasto: Katarzynki
- Liczba postów: 1379
2 lutego 2013, 11:56
Pewności oczywiście nie mam, ale można próbować;) W zasadzie ona byłą wobec mnie fair, uprzedziła mnie z dużym wyprzedzeniem. Moja siostra twierdzi, że ona to zrobiła abym właśnie mogła ciążę zaplanować;) A bezczelny to jest Starosta, z resztą od samego początku on robił problemy, ale to już inna bajka...
Edytowany przez ElwiraZ 2 lutego 2013, 11:56
- Dołączył: 2010-11-24
- Miasto: Dolina Słoni
- Liczba postów: 14535
2 lutego 2013, 11:58
ElwiraZ Nie masz pewności że zajdziesz w ciąże do sierpnia.W każdym razie jeśli Was stać i pragniesz dziecka to do dzieła :-)
Kenayaa Bezczelność ? Czy ja wiem ? Ja bym to nazwała odwagą.Lepsza taka "bezczelność " niż fałszywy uśmiech " nie przedłożymy umowy bo nie mamy funduszy" ....a później dziewczyna by zobaczyła że na jej byłym stanowisku pracuje bratanek lub ktoś inny.
- Dołączył: 2012-12-29
- Miasto: Raj
- Liczba postów: 170
2 lutego 2013, 12:36
hej Elwira chciałam do ciebie napisać na priv ale nie masz pamiętnika :- ok. moja rada. a raczej fakty jakie są związane z pracą i ciążą. gdy zajdziesz w ciąże (czego ci życzę z całego serca;-) bo sama mam już dwie pociechy) możesz pójsc na chorobowe. wiadomo ciężarna jest chroniona przez prawo i przez cały okres ciąży i macierzyński jesteś zabezpieczona. przez pierwszy miesiąc chorobowego płaci zakład pracy później zus gdy umowa ci się skończy w dalszym ciągu będzie ci płacił zus chociaż będą cię wzywać na komisję ( ja miałam taką sytuację, heh dostałam wezwanie gdy byłam w 9 miesiącu ciąży ;-))) ) umowa mi się skończyła a macierzyński nadal mi płaci zus. więc na twoim miejscu nie zastanawiałabym się długo tylko brała do roboty;-))) no i co najlepsze tobie przysługiwać będzie roczne macierzyńskie.powodzenia.
