Temat: praca,ciaza, przepisy

potrzebuje porady kogos kto byl w podobnej sytuacji jak ja.. a mianowicie jestem w ciazy dokładnie 8 tydzien 3 dzien szefowa wie od 2 tygodni.pracuje w handlu mam stanowisko pracy 1osobowe i postanowiłam ze póki dobrze sie czuje bede pracowac i zajme sie wszystkim w tym goracym przed swiatecznym szale. ale potem chciałabym isc na L4 bo moja gin powiedziała ze dział ktorym sie zajmuje nie jest wskazany w ciazy.. zaczełam prace w tej firmie 1.09.2011umowa okres próbny 3mies. nastepna umowa byla na czas okreslony na poł roku i od czerwca dostałam nastepna umowe na czas okreslony na rok czyli do 31.6.2013. termin porodu mam na 21 .07.2013  wyczytałam ze umowe musza mi przedłuzyc do terminu porodu ale nie bardzo rozumiem jak tam dalej jest z tym urlopem macierzynskim i wychowawczym  i z tym ze po tych urlopach poracodawca powinien przyjac pracownice z powrotem do pracy moze mi ktos to wytłumaczyc jak to sie ma do umow jakie mam?