30 czerwca 2012, 16:10
Koleżanka została zatrudniona 10 maja 2012 roku. Jej umowa na okres próbny
obowiązuje do 31 lipca 2012. Chciałaby złożyć wypowiedzenie, tak aby
obowiązek świadczenia pracy ustał 11 lipca 2012 roku. Kiedy musi włożyć
wypowiedzenie? Ile tygodni wcześniej? Czytałam że przy umowie na 3
miesiące obowiązuje 2 tygodnie wypowiedzenia. Z tym, że u niej nie ma
pełnych 3 miesiecy? Czy nie muszą być pełne? Jaki okres wypowiedzenia ją obowiązuje?
30 czerwca 2012, 16:15
.
Edytowany przez e03a84865a9d7c0278797ae6b2771aa1 30 czerwca 2012, 16:34
- Dołączył: 2007-07-09
- Miasto: Wrocław
- Liczba postów: 4855
30 czerwca 2012, 16:15
To zależy też od jej umowy. Ja miałam w umowie wpisany okres miesięcznego wypowiedzenia na umowie zlecenie, więc niekoniecznie muszą to być dwa tygodnie..
30 czerwca 2012, 16:21
MagicStars napisał(a):
Okres wypowiedzenia przy okresie próbnym to 3 dni
Wątpię alby były to tylko 3 dni - zależy ile pracujesz.
- Dołączył: 2012-05-29
- Miasto:
- Liczba postów: 561
30 czerwca 2012, 16:23
art 34 pkt 2 kodeksu pracy - okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi 1 tydz. jeżeli umowa została zawarta na dłużej niż 2 tyg. Wypowiedzenie kończy się w niedzielę a zaczyna w sobotę. Jeśli złoży wypowiedzenie w poniedziałek to i tak od niedzieli będzie się dopiero liczyło. Zatem jeśli złoży dziś to 7.07 jest wolna :) jeśli w przyszłym tygodniu złoży to będzie wolna dopiero 14.07. Jeśli chce zakończyć pracę 11.07 to pozostaje jej jeszcze porozumienie stron
Edytowany przez Pomaranczowa87 30 czerwca 2012, 16:28
30 czerwca 2012, 16:38
Pomaranczowa87 napisał(a):
art 34 pkt 2 kodeksu pracy - okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi 1 tydz. jeżeli umowa została zawarta na dłużej niż 2 tyg. Wypowiedzenie kończy się w niedzielę a zaczyna w sobotę. Jeśli złoży wypowiedzenie w poniedziałek to i tak od niedzieli będzie się dopiero liczyło. Zatem jeśli złoży dziś to 7.07 jest wolna :) jeśli w przyszłym tygodniu złoży to będzie wolna dopiero 14.07. Jeśli chce zakończyć pracę 11.07 to pozostaje jej jeszcze porozumienie stron
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.O to właśnie pytam czy okres 10 maja - 31` lipca jest liczony jako 3 miesiące?
- Dołączył: 2012-05-29
- Miasto:
- Liczba postów: 561
30 czerwca 2012, 16:40
nie, to nie są 3 miesiące
