21 lutego 2011, 14:48
W tym roku kończę studia licencjackie na kierunku Turystyka i Rekreacja. Od roku interesuje się branżą HR. Od października planuję więc rozpocząć studia magisterskie na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
Mam niewielkie doświadczenie w tej branży - Hr miękkie i twarde. Obecnie od pół roku zajmuję się między innymi działem kadr w firmie, jest tego niewiele, ponieważ firma zatrudnia jedynie kilku pracowników. Uczestniczyłam także kurs pracownika ds. kadrowych i płacowych. Jeśli chodzi o HR miękki, to odbyłam rok temu 4-miesięczne praktyki w firmie zajmującej się doradztwem zawodowym i personalnym, prowadzącym szkolenia z zakresu rekrutacji i selekcji.
Wiem, że na tym stanowisku jednym z najważniejszych wymagań jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego, u mnie niestety z tym słabo, więc planuję rozpoczęcie kursu w szkole językowej po obronieniu pracy licencjackiej.
Czy trudno jest znaleźć pracę w tym zawodzie?
Czy aktualnie mam jakiekolwiek szanse na podjęcie pracy np jako asystent ds. rekrutacji?
Czy trzeba posiadać jakieś wrodzone predyspozycje do pracy w tym zawodzie, czy wszystkiego z czasem można się nauczyć?
Edytowany przez Famous 21 lutego 2011, 14:49
