- Dołączył: 2008-03-29
- Miasto: Australia
- Liczba postów: 9686
21 lutego 2011, 11:19
Witam
mam do was prośbę, ponieważ obecnie jestem na wypowiedzeniu i chcę wykorzystac urlop, ponieważ podejrzewam, że ekwiwalentu nie dostanę, albo dostanę po kilku tygodniach. Chodzi mi o to, aby pomóc mi w oblieczeniu urlopu wypoczynkowego.
Moje zatrudnienie:
01.03.2010-31.05.2010 (umowa o pracę na okres próbny)
01.06.2010- 30.11.2010 umowa o prace czas okreslony
01.12.2010-31.12.2011 umowa o pracę czsa określony
w ubiegłym roku wykorzystałam ok 13 dni urlpu czy wykorzystłam go w całości? ile obecnie mam urlopu?
- Dołączył: 2010-06-13
- Miasto: Meksyk
- Liczba postów: 1431
21 lutego 2011, 11:39
.znalazlam cos takiego.Urlop przysługuje Pani bez względu na to czy
jest to umowa na czas nieokreślony, czy tak jak w Pani przypadku - na
czas określony. Prawo do urlopu w pierwszym roku pracy u danego
pracodawcy nabywa się po każdym przepracowanym miesiącu. Wymiar urlopu
20 lub 26 dni zależy od ukończonej szkoły i od stażu pracy. (Art. 155
par. 1 Kodeksu Pracy opisuje okresy nauki, które wlicza się do okresu
pracy). Jeżeli okres nauki i pracy nie przekracza łącznie 10 lat -
przysługuje w roku 20 dni urlopu (20 dni podzielone przez 12 miesięcy w
roku to 1,67 dnia urlopu po miesiącu - w zaokrągleniu 2 dni). Jeżeli
okres nauki i pracy przekracza 10 lat pracownikowi przysługuje 26 dni
urlopu w ciągu roku (26 dni podzielone przez 12 miesięcy w roku to daje
2,16 dni po miesiącu pracy). Dlatego należy się Pani urlop i nie musi
Pani przepracować 12 miesięcy, żeby nabyć do niego prawo.
W przypadku niewykorzystania urlopu należy się Pani przy rozwiązaniu
umowy ekwiwalent za niewykorzystany urlop art. 171 par. 1. Sposób
obliczania ekwiwalentu za urlop został określony w rozporządzeniu
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie
szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i
wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za
urlop.
- Dołączył: 2006-05-18
- Miasto: Efate
- Liczba postów: 3389
21 lutego 2011, 12:09
Bez podania daty rozwiązania umowy nie da się policzyć. Skoro jesteś na wypowiedzeniu to chyba twoja umowa nie skończy się 31-12-2011 tylko dużo wcześniej.
- Dołączył: 2006-05-18
- Miasto: Efate
- Liczba postów: 3389
21 lutego 2011, 12:12
Za 2010 przysługuje ci 10/12 z twojego wymiaru. Ile masz wymiaru? 20 dni rocznie? 26 dni? To zależy od całkowitego stażu i od rodzaju ukończonej szkoły.
Edytowany przez galaksy 21 lutego 2011, 12:14
- Dołączył: 2008-03-29
- Miasto: Australia
- Liczba postów: 9686
21 lutego 2011, 12:23
wypowiedzenie kończy mi się 28-02-2011
i mam 20 dniowy wymiar urlopu
- Dołączył: 2006-05-18
- Miasto: Efate
- Liczba postów: 3389
21 lutego 2011, 12:58
OK, pomogę ci. 20 dni wymiaru x 10/12 = 16,67 zaokr do 17. Wykorzystałaś 13 to masz 4 dni z ubiegłego roku. A z bieżącego 20 x 2 / 12 = 3,33 zaokr 4 dni. Masz do wykorzystania 8 dni. Jeśli któregoś nie wykorzystasz, to musisz dostać ekwiwalent. Firma ma obowiązek wypłacić go w ostatnim dniu zatrudnienia. Tyle teoria.