© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
16 stycznia 2017, 12:34
Nadszedł czas, by iść do szefa po podwyżkę (od 4 mcy nowe obowiązki, a zero zmian stanowiska, obowiazków w umie i kasy).
Ile % podwyżki powinnam chcieć, żeby się nie ośmieszyć? Zarabiam 3000 netto. Dla mnie satysfakcjonujące by było 750 zł netto podwyzki (akurat na studia), ale to jest 25% pensji... No, zeszłabym na podwyżkę 20 %.
Ile zazwyczaj procent podwyżki się dostaje? Dodam, że moje szefostwo jest skąpe. A mnie 10% czyli 300 zł nie zadowala... Dobre i to, ale robię powazniejsze rzeczy niż kiedyś.
16 stycznia 2017, 12:58
Wszystko zalezy od zakresu nowych obowiazkow no i od szefostwa... Ja po zmianie zakresu obowiazkow dostalam 20% bez wyklocania sie, ale my co roku mamy podwyzki od 1% do 5% (w zaleznosci od wynikow pracy i osiagow firmy w danym roku)
16 stycznia 2017, 14:32
Ja przy zmianie stanowiska ( na lepsze) dostalam 5% podwyzki... wiec jak widzisz, wszystko zalezy od firmy ;/
16 stycznia 2017, 14:44
Szczerze to nie wiem jak wielkie musiałyby być te nowe obowiązki żebys mogla rządać 25% - na oko tak 10% to rozsądna podwyżka.
16 stycznia 2017, 15:01
Szczerze to nie wiem jak wielkie musiałyby być te nowe obowiązki żebys mogla rządać 25% - na oko tak 10% to rozsądna podwyżka.
No bez.przesady... Jeśli zmiana zakresu obowiązków jest duża, to podwyżka adekwatna.
Więc wszystko zależy od sytuacji autorki.
16 stycznia 2017, 15:28
5-10% kojarzy mi sie z podwyzka co roczna, niekoniecznie zwiazana z duza zmiana obowiazkow. 15-20% wydaje mi sie rozsadne, ale wszystko zalezy ile placi sie na stanowisku, na ktorym teraz jestes;)
16 stycznia 2017, 15:47
.
Edytowany przez Noma_ 4 lutego 2017, 21:53
16 stycznia 2017, 16:05
Nie dostalam wtedy podwyzki,bo akurat przyszedl nowy dyrektor finansowy i byly freezy. prosilam, ale blokady... mialam do rozmowy wrocic w styczniu.
studiuje kierunek inny niz charakter pracy. poza tym juz mam wyksztalcenie wyzsze.
16 stycznia 2017, 22:05
Jeśli pracodawca docenia Twoją pracę, to nie będzie to dla niego problemem. Ja np. dostałam 30% gdy powiedziałam, że odchodzę ;) Uważam, że co 2-3 lata sumiennej pracy się należy, a jak nie - to do widzenia.
Edytowany przez LoginAla 16 stycznia 2017, 22:06
