5 stycznia 2011, 19:05
Drogie Vitalijki! Czy kwestionariusz osobowy w pracy wypełnia się już zanim padnie oficjalna decyzja czy musi być wypełniony nawet gdy mnei nie zatrudnią a jestem tylko na dniu próbnym(szkoleniu)???Wczoraj byłam na spotkaniu w sprawie pracy w salonie ślubnym. Nie zdążyłam po tej rozmowie wrócić do domu a już dostałam telefon,że dziś mam być na szkoleniu ( w sensie w ich salonie w innym mieście,obserwując na czym ta praca dokładnie polega). Tak więc pojechałam na to szkolenie, na końcu właścicielka umówiła się ze mną na poniedziałek w salonie już w moim mieście. Powiedziała, że są umówione na ten dzień 3 panny młode na przymiarki i trzeba będzie zdjąć miary-pierwszy raz zrobi to szefowa, drugi-ja a trzeci druga laska która też się stara o tą pracę. Opisuję Wam mniej więcej co i jak bo mam pytanie: dziś kiedy byłam na tym szkoleniu, kadrowa kazała mi wypełnić kwestionariusz osobowy i zastanawiam się-czy taki kwestionariusz zawsze wypełnia się na szkoleniu czy to może jakaś nadzieja na to,że już podjęli decyzję ale nie powiedzieli wprost? Jak z tym było u Was? Dodam,że dziś właściciele salonu powiedzieli mi, że do mnie wczoraj dzwonili w pierwszej kolejności, ale nie wiem czy to tylko takie gadanie. Kurcze, zależy mi na tej pracy i teraz będę do poniedziałku się stresować..!
- Dołączył: 2006-05-18
- Miasto: Efate
- Liczba postów: 3389
5 stycznia 2011, 20:06
Są 2 kwestionariusze: 1 - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i 2 - dla pracownika. Ten pierwszy powinnaś wypełnić, ten drugi dopiero, gdy będziesz mieć umowę.
5 stycznia 2011, 20:27
a czy wypełnienie tego pierwszego może oznaczać, ze są mną poważnie zainteresowani?
5 stycznia 2011, 22:39
Ja na każdej rozmowie w dużej firmie wypełniałam kwestionariusz - czasem przez internet a czasem na rozmowie