Temat: Dziwne/głupie/śmieszne - pytania pracodawców.

Hm.. z tą tabliczką mnożenia i matematyką widzę z Waszych doświadczeń (i moich przy okazji też) trzeba mieć się na baczności niezależnie od zawodu/stanowiska o które się ubieramy. :). I przy okazji mieć dużą wyobraźnię. 

"Dlaczego nie mam dzieci " bardzo nietaktowne pytanie nawet od znajomych a co dopiero od obcej baby:)

Delikatnie mówisz prawdę, że sukienka nie wygląda dobrze. I proponujesz inną, argumentując dlaczego będzie lepsza. Bo jeżeli zaczniesz ściemniać, to co z tego że klienta kupi sukienkę, potem ktoś jej powie albo sama stwierdzi, że wygląda w niej tragicznie i już do sklepu nie wróci. A najważniejsze to pozyskać klienta na stałe. 

U mnie z tych, które zapamiętałam to:

"co pani robi rano, po wstaniu z łóżka ?" -> wtf, miałam powiedzieć, że sram lub siusiam ??? :D

"dlaczego ta praca, z pani wykształceniem starałabym się o inną" - > tak wykształcenie, ale bez doświadczenia ... 

"na to stanowisko raczej nie przyjmujemy osób przy kości" - gdy się starałam o posadę w recepcjonistki w centrum zdrowia i odchudzania ... a serio nie byłam wtedy grubasem ...

"czy ma pani męża i dzieci - chodzi nam o to by była pani w pełni dyspozycyjna ... " a to przy mężu i dzieciach jestem już uwiązana ??? :|

Do obecnej pracy miałam do przejścia 4 etapy, ale tak durne pytania jak u Was nie padały, a Panie, które rekrutowały były wspaniałe i miały dobre podejście do zestresowanego przyszłego pracownika - pracę dostałam, już pracuję 2 lata i mam umowę na czas nieokreślony, a przy tym pracuję z fajnymi ludźmi i mam wspaniałe i wyrozumiałe szefostwo ... ;)

Tylko,  że kula to nie figura. 

tjaaa, rozmowy rekturacyjne, czyli jak przekonac caly swiat, ze praca na kasie to szczyt twoich ambicji zawodowych :D

a serio - sama nie mialam glupich pytan podczas zadnej z rozmow, ale czasem panie rekrutujace troche nadwyrezaja reputacje firmy. podczas jednej z nich pani chciala zadawac pytania wymagajace wiedzy na dany temat uzywajac fachowych okreslen i terminow. bylo to logiczne podczas ubiegania sie o takie akurat stanowisko, ale mimo notatek pani wciaz cos przekrecala i sprawiala wrazenie, ze nie ma pojecia o co pyta ;)

ta śmieszna rozmowa o pracę miała miejsce w biurze projektowym na stanowisku asystenta architekta...

dostałam tę pracę, ale długo tam nie popracowąłam, zaledwie miesiąc. wyjazd dotyczył inwentaryzacji terenu na drugim końcu polski i zrobienia wstępnej   koncepcji budynku tam...ale to jak sforumuował on /właściciel firmy/ to zadanie...brzmiało co najmniej jak zaproszenie do romansu czy sponsoringu...zresztą ogólnie..kultura wypowiedzi tego człowieka podczas całej naszej współpracy była ..hm...niskich lotów..

rekrutował mnie właściciel firmy, że tak powiem od razu...oszołom. w dodatku kłamczuch...okłamał mnie np, że jest architektem z uprawnieniami na czym mi zależało /podpisy pod moją praktyką zawodową/, a plastykiem. w ogóle nie był po architekturze..inna rzecz jaką kłamał, że oprócz tego, że jest architektem ./a nie był/, że jest lekarzem, w dodatku wykładowcą na wydziale lekarskim, specjalistą w jakiejś tam dziedzinie..tak się składalo, że na tej uczelni gdzie deklarował, że wykłada, mam rodzinę która tam też pracowała naukowo i studiowała i o tym specjaliście o tym nazwisku nikt nie słyszał...prowadził sobie taką firmę projektową, gdzie praca nie wymagała specjalnych uprawnień zawodowych....najgorsze było to, że był skąpym, cwanym oszołomem, który oszukiwał ludzi..nie był głupi, kuty na cztery kopyta...cieszę się, że dłużej ne bylo mi dane tam pracować.

mam jeszcze w zanadrzu inne rozmowy o pracę..jedna trwała 3,5 godziny...u pewnego oszusta...ktory niestety był architektem i to z całkiem dobrym dorobkiem...ech...

Te głupie pytania w większości przypadków głupie nie są... U mnie z tych nietypowych pojawiały się: jakiego radia słucham (Trójka była ulubioną także mojego przyszłego szefa) oraz - decydujące po pewnej dłuuuuuuuugiej rozmowie: jakie było pierwsze pytanie, jakie pani zadałem. Samą mnie zdziwiło, że pamiętałam:).