Temat: Szef się na mnie wyżywa - czy to mobbing?

BeHappyyy napisał(a):

w umowie, którą podpisałam w punkcie z moimi obowiązkami jest stwierdzenie " oraz zadania dodatkowe zlecone przez szefa"mam miesięczny okres wypowiedzenia czyli jeśli wypowiedzenie złożę jutro to teoretycznie muszę tam pracować do końca marca :( 

sylwiana54 napisał(a):

O jakim świadectwie, wypowiedzeniu i kodeksie pracy  piszecie skora nie jest pracownikiem a ma umowę zlecenie. Kodeks pracy w takim przypadku nie obowiązuje.

BeHappyyy napisał(a):

RybkaArchitektka napisał(a):

Ulyana napisał(a):

Umowa zlecenie może być wypowiedziana w każdym czasie, zarówno przez zleceniodawce, jak i zleceniobiorce. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.Chyba wystarczy, że powiesz, że nie przyjmujesz dalszego zlecenia. Robisz co dał w danym dniu, czyli zlecenie wykonane i sajonara.

Tez mi sie tak wydaje. Jesli nie masz pewnosci, idz z ta umowa moze do prawnika /przy wydzialach prawa na uniwersytetach udzielaja porad bezplatnych. Albo zapytaj w inspekcji pracy. Zapytac mozesz anonimowo i tez nic nie placisz tam za porade u prawnika/. Moze nie bedziesz musiala wcale brac tego L4. Byc moze Twoj szef na gebe Ci powiedzial, ten okres miesiecznego wypowiedzenia, ale chyba to jest niezgodne z prawem. Trzeba to sprawdzic wraz z umowa, ktora podpisalas.

wszystkie nadgodziny nie są dodatkowo płatne, a dziś przekonałam się, że za brak wykonania dodatkowego zadania w weekend można jeszcze porządnie oberwać :(