Temat: Praca, zła umowa, co dalej?

rudaryfka napisał(a):

Musisz powiedzieć - możesz dostać znowu umowę zlecenie, ale na innych składkach. 

Bubusia166 napisał(a):

Jak jesteś studentem poniżej 26 r.ż. to pracodawca nie odprowadza składek ZUS od umowy zlecenia. W innym przypadku - płaci jak przy normalnej umowie o pracę. Dlatego pracodawcy chcą studentów i emerytów. Co najwyżej możesz się umówić, że po prostu dostaniesz mniej kasy "na rękę" - czyli to co się umówiłaś minus to co pracodawca musi odprowadzić do zus.Kwestionariusz osobowy, gdzie deklarujesz bycie studentem to Ty podpisujesz i Ty karno-skarbowo odpowiadasz za prawidłowość danych. To nie pracodawca będzie miał problemy, tylko Ty - jeśli podasz fałszywe informacje

Felvarin napisał(a):

Bubusia166 napisał(a):

Jak jesteś studentem poniżej 26 r.ż. to pracodawca nie odprowadza składek ZUS od umowy zlecenia. W innym przypadku - płaci jak przy normalnej umowie o pracę. Dlatego pracodawcy chcą studentów i emerytów. Co najwyżej możesz się umówić, że po prostu dostaniesz mniej kasy "na rękę" - czyli to co się umówiłaś minus to co pracodawca musi odprowadzić do zus.Kwestionariusz osobowy, gdzie deklarujesz bycie studentem to Ty podpisujesz i Ty karno-skarbowo odpowiadasz za prawidłowość danych. To nie pracodawca będzie miał problemy, tylko Ty - jeśli podasz fałszywe informacje

Co śmieszne jestem! Z tym, że studiów podyplomowych, ale to podobno się nie liczy :/Dzięki dziewczyny, zobaczymy co jutro mi powiedzą. Ja niczego nie zatajałam i wydaje mi się, że pracodawca powinien się orientować w takich rzeczach, tak więc wina leży także częściowo po ich stronie.