- Dołączył: 2010-05-10
- Miasto: Mauritius
- Liczba postów: 21812
26 września 2011, 17:23
Chce wyslac podanie o prace do firmy mimo, ze nie maja aktualnie ofert zadnych. Nie wiem jak napisac taki list bo z reguly nalezy wspomniec raczej o tym na jakie stanowisko chciebysmy byc przjeci ale skad ja mam wiedziec na jakie stanowisko jak nie ma ofert? Jak to npisac? Macie jakies doswiadczenie? Przeciez nei napisze ze przyjme sie na jakiekolwiek stanowisko. Czy moze wystarczy samo: "w dziale chemicznym lub farmaceutycznym" ale bez wyszczegolniania czy jako menadzer, kierowniok zespolu itp? bo ja nie wiem na co moge tampasowac?
26 września 2011, 17:26
To właśnie Ty powinnaś wiedzieć, na jakie stanowisko chciałabyś się zatrudnić. Jeśli sama nie wiesz, to raczej wątpię, żeby chcieli takiego pracownika...
- Dołączył: 2008-03-03
- Miasto: Warszawa
- Liczba postów: 235
26 września 2011, 17:27
Proponuję napisać jaki dział właśnie by Cię interesował i do jakiego czujesz że będziesz się "nadawać" tzn jakie masz zdolności predyspozycje wykształcenie i w czym one mogłyby być użyteczne, Ponadto proponuję napisać, że zależy Ci po prostu na pracy w ich firmie.
- Dołączył: 2010-05-10
- Miasto: Mauritius
- Liczba postów: 21812
26 września 2011, 17:29
Nimma problem w tym ze ja dopiero zaczynam ze tak powiem przygode z praca i ciezko mi powiedziec na jakim stanowisku moge pracowac.
26 września 2011, 17:33
Domyślam się, ale pracodawcy lubią ludzi, którzy wiedzą czego chcą :( Wiesz jakie mają tam stanowiska? Wybierz sobie któreś, w którym masz coś do zaoferowana i tam aplikuj :)
26 września 2011, 17:45
no ale chyba wiesz czy nadajesz się na kierownika produkcji, specjalistę od logistyki, kadrową, sprzątaczkę, sekretarkę czy Panią co pracuje na taśmie.
- Dołączył: 2008-03-03
- Miasto: Warszawa
- Liczba postów: 235
26 września 2011, 17:52
Zawsze w razie czego pozostaje wysłanie samego CV bez listu motywacyjnego, wtedy unikniesz problemu z pisaniem stanowiska na jakie chcesz aplikować - aczkolwiek tak jak piszą wyżej lepiej jednak podać jakieś szczegóły co Cie interesuje gdyż po 1 właśnie pracodawcy lubią ludzi zdecydowanych, po 2 nie chce im się dzwonić do każdego jak zwolni się jakiekolwiek stanowisko - to się mija z celem gdyż większość ludzi powiedziałoby im że takie akurat ich nie interesuje.
- Dołączył: 2011-02-15
- Miasto: Syberia
- Liczba postów: 9620
26 września 2011, 18:02
da się, napisz czemu chcesz pracować w tej firmie ogolnie, że zawsze chciałaś pracować w tek branży, znasz się na tym, a ta konkretne firma jest taka cudowna i wspaniała. Czyli da ci szansę pracować w miejscu o ktorym marzyłaś, rozwijać się, że doskonale orientujesz się w w tej branży. Najlepiej opisz (jesli posiadasz) swoje doświadczenia w tej konkretnej dziedzinie, nawet najdrobniejsze przedstaw jako sukcesy.
26 września 2011, 18:30
Nie chcę Cię zniechęcać ale rozmawiałam kiedyś z naszym HR-owcem i pytałam co robią z takimi spontanicznymi kandydaturami. Powiedział mi, że wyrzucają raczej, nawet nie przetrzymują "na później" bo jak kogoś będą szukać to i tak uruchomią sobie rekrutację... Lepiej jednak aplikować do firm, które szukają pracowników na określone stanowiska. Chyba, że jest to firma, która dopiero powstaje lub jej oddział powstaje - wtedy rekrutacje są szersze i jest szansa, że znajdziesz coś dla siebie.
- Dołączył: 2010-02-28
- Miasto: Warszawa
- Liczba postów: 5262
26 września 2011, 19:23
znana mi osoba wyslala CV do firmy(nie wiem co tam jeszcze) ,w ktorej akurat nie prowadzili rekrutacji, a odezwali sie ponoc pol roku pozniej i ma swietna prace
