- Dołączył: 2010-08-22
- Miasto: Gdańsk
- Liczba postów: 458
4 lipca 2011, 20:04
Postaram się jak najbardziej streścić.
Maturzystka. Po maturze od razu poszłam do pracy, z własnej woli, by się nie nudzić, by mieć trochę własnej kasy.
700- 1300zł miesięcznie w zależności od tego ile wypracuję.
Zaczęłam na początku czerwca, umowa do końca sierpnia, jeśli zerwę wcześniej muszę zapłacić 300zł za szkolenie.
Dlaczego chcę rzucić:
wstaję o 5, na 7 muszę być na przystanku, by zdążyć na autobus, potem przesiadam się dalej, by o 8:50 być w pracy.
Praca od 9-16/18.
W domu jestem po 20. Idę coś zjeść, 1h dla mnie, prysznic, spać.
Codziennie jestem zmęczona, jestem nieprzyzwyczajona do takiego trybu życia. Tak wiem, w przyszłości być może czeka na mnie taki tryb życia. Ale teraz czuję, że coś tracę, wakacje, ostatnie takie jeszcze niezobowiązujące do pracy wakacje.
Do tego na komunikacji miejskiej i międzymiastowej tracę ok 300zł miesięcznie.
Poza pracą praktycznie nie mam życia. A na dodatek ostatnimi czasy zrobiło się w niej mniej przyjemnie (nowe programy do opanowania) i jest ciężko.
Co byście zrobili na moim miejscu?
Czy warto robić to wszystko dla 700-800zł miesięcznie?
4 lipca 2011, 20:58
> Chyba w tym względzie mam nieco większe
> doświadczenie od Ciebie Salemko i pracuję nadal z
> bardzo młodymi współpracownikami i wiem,że im
> lekko nie jest i jak się patrzy na kogoś , kto nie
> wywiązał się z umowy. Tak patrzą jak bankierzy
> mający udzielić kredyt osobie będącej na czarnej
> liście dłużników.
Nie no ja nie twierdzę, że nie masz racji, ale z tego, co wiem, to ona nie dostanie żadnego świadectwa, więc nie wpłynie to na opinie przyszłych pracodawców o niej.
- Dołączył: 2010-08-22
- Miasto: Gdańsk
- Liczba postów: 458
4 lipca 2011, 21:00
Ok, moja praca to umowa-zlecenie,nie umowa.
I co w takiej sytuacji? Czyli jednak to świadectwo pracy będzie, ale czy każdy następny pracodawca będzie mieć do niego wgląd?
Edytowany przez 13071991 4 lipca 2011, 21:01
- Dołączył: 2009-06-24
- Miasto: Blebleble
- Liczba postów: 2466
4 lipca 2011, 21:00
Jesteś tego w 100% pewna? A może ktoś uprzejmie aczkolwiek z obrzydzeniem...
4 lipca 2011, 21:02
"Zgodnie z art. 97.§1 kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub
wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca obowiązany jest niezwłocznie
wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może
być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą."
- Dołączył: 2011-03-20
- Miasto:
- Liczba postów: 6346
4 lipca 2011, 21:02
jezeli chcesz to wpisac do CV to musisz sie liczyc z tym, ze nastepny pracodawca zapyta z jakiego powodu skonczyla sie poprzednia praca i fakt, ze ja porzucilas nie bedzie twoim atutem, wiec najlepiej jak ja porzucisz to nie umieszczaj jej w CV. Zdarzaja sie pracodawcy, ktorzy dzwonia do poprzedniego zakladu pracy, zeby dowiedziec sie dlaczego umowa pracy zostala rozwiazana
4 lipca 2011, 21:05
> Ok, moja praca to umowa-zlecenie,nie umowa. I co
> w takiej sytuacji? Czyli jednak to świadectwo
> pracy będzie, ale czy każdy następny pracodawca
> będzie mieć do niego wgląd?
Nie będzie :)
4 lipca 2011, 21:05
> Ok, moja praca to umowa-zlecenie,nie umowa. I co
> w takiej sytuacji? Czyli jednak to świadectwo
> pracy będzie, ale czy każdy następny pracodawca
> będzie mieć do niego wgląd?
Nie będzie :)
- Dołączył: 2010-09-11
- Miasto:
- Liczba postów: 1310
4 lipca 2011, 21:06
jeżeli potrzebujesz tych pieniędzy przemęcz ten miesiąc ..
i zrezygnuj. Faktycznie organizm może być przemęczony. Pieniądze są ważne ale nie najważniejsze.
Zdrowie się liczy. i tak jak mówisz jeszcze ta chęc tych wakacji..
zaczniesz studia i zawsze możesz coś na weekendy poszukać.
ważne że spróbowałaś , podjęłaś się pracy :)
ja bym przemęczyła do końca miesiąca
4 lipca 2011, 21:07
> jezeli chcesz to wpisac do CV to musisz sie liczyc
> z tym, ze nastepny pracodawca zapyta z jakiego
> powodu skonczyla sie poprzednia praca i fakt, ze
> ja porzucilas nie bedzie twoim atutem, wiec
> najlepiej jak ja porzucisz to nie umieszczaj jej w
> CV. Zdarzaja sie pracodawcy, ktorzy dzwonia do
> poprzedniego zakladu pracy, zeby dowiedziec sie
> dlaczego umowa pracy zostala rozwiazana
Zdarzają się, ale kiedy w grę wchodzi praca w Call Center to prawdopodobieństwo jest naprawdę bardzo małe :)
- Dołączył: 2011-03-20
- Miasto:
- Liczba postów: 6346
4 lipca 2011, 21:09
wgladu moze miec nie bedzie, ale bedzie wpisana firma, gdzie pracowala, a co to za problem zadzwonic do nich i zapytac. W mojej poprzedniej tak bylo, ze po przyjeciu nas na okres probny pracodawca dzwonil do poprzedniego pracodawcy i dopytywal sie jak skonczyla sie wspolpraca, dziewczyny, ktore zataily porzucenie pracy lub zwolnienie dyscypilnarne, nie mialy przedluzonej umowy po okresie probnym
Dlatego jezeli jednak nie wytrzymasz i rzucisz to, to nie wpisuj sobie tego do CV, po co sie potem bedziesz tlumaczyc
