26 maja 2011, 18:24
Pracowałam w pewnej firmie od 17 stycznia do 28 marca. Pensja była zawsze na czas.
Zwolniłam się.
Jakies dwa dni temu dostałam pocztą od byłego pracodawcy PIT 11.
W trakcie trwania umowy nie dostałam ani jednej fiszki za przepracowany okres - szef zwalał winę na księgową, jak odchodziłam powiedział, że prześlą pocztą.
I teraz moje pytanie - czy pracodawca ma obowiązek wystawiac fiszki pracownikowi?
Byłam zatrudniona na umowe o prace, na okresie próbnym.
Czy moge a moze wręcz powinnam sie upominac?
Bardzo dziękuje za pomoc.
Edytowany przez Efekt.YoYo 26 maja 2011, 18:26
- Dołączył: 2005-12-24
- Miasto: Marone
- Liczba postów: 2861
26 maja 2011, 18:46
26 maja 2011, 18:47
O tzw fiszki które się dostaje od pracodawcy, z informacjami o zarobkach i potrąceniach, składkach m.in.ZUS itd.
Edit:
Już wszystko jasne:
"Pracodawca nie ma obowiązku wydawania pracownikom tzw. pasków płacowych,
na których są wskazane poszczególne składniki wynagrodzenia
przysługujące w określonej w danym miesiącu wysokości, uzależnionej od
efektywności pracownika, jego obecności w pracy, rozkładu zmian itd.
Z praktyki wynika jednak, że wielu pracodawców wydaje pracownikom
takie paski. Ma to na celu uniknięcie nieporozumień, dodatkowych pytań i
wyjaśnień. "
Edytowany przez Efekt.YoYo 26 maja 2011, 18:50
