- Pomoc
- Regulamin
- Polityka prywatności
- O nas
- Kontakt
- Newsletter
- Program Partnerski
- Reklama
- Poleć nasze usługi
-
© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.
25 grudnia 2019, 19:38
Dziewczyny, taka sprawa. Moja bratanica która ma teraz 17 lat znalazła sobie pracę w call center (mój brat jest ode mnie o 15 lat starszy jakby ktoś się czepiał) i na umowie pisze kwota 12 zł brutto czyli że nie ukończyła 26 lat to ma też to jako kwotę netto. Ale czy na umowie zlecenie nie powinna być mimo wszystko ta najniższa krajowa chociaż? Niedługo będzie 17 zł a tu 12... śmiech na sali
25 grudnia 2019, 19:57
Najniższa krajowa jest na umowie o pracę. Na umowie zlecenie jest stawka minimalna. Nie wiem ile teraz wynosi, ale chyba więcej niż 12 zł? Może dostała umowę o dzieło i nie chce się przyznać? Na umowie o dzieło możesz mieć nawet 3zł za godzinę albo i mniej. Tam nie ma stawek minimalnych.
25 grudnia 2019, 20:01
Przy umowie o pracę na zlecenie obowiązuje stawka godzinowa 14,70 czyli zleceniobiorcy nie może otrzymać mniej niż 10,54 , chyba że pracuje w systemie prowizyjnym to inaczej to wygląda.
25 grudnia 2019, 22:46
Przy umowie o pracę na zlecenie obowiązuje stawka godzinowa 14,70 czyli zleceniobiorcy nie może otrzymać mniej niż 10,54 , chyba że pracuje w systemie prowizyjnym to inaczej to wygląda.
Co to za oksymoron ?
25 grudnia 2019, 22:57
17 latka, która pracuje? Nie chodzi do szkoły? Nie uczy sie juz?
25 grudnia 2019, 23:01
17 latka, która pracuje? Nie chodzi do szkoły? Nie uczy sie juz?
Popołudnia i weekendy ma przecież wolne, więc w czym problem?
26 grudnia 2019, 00:10
Co to za oksymoron ?Przy umowie o pracę na zlecenie obowiązuje stawka godzinowa 14,70 czyli zleceniobiorcy nie może otrzymać mniej niż 10,54 , chyba że pracuje w systemie prowizyjnym to inaczej to wygląda.
A tak mi się napisało i nie chciało poprawiać 😛
26 grudnia 2019, 04:08
17 latka, która pracuje? Nie chodzi do szkoły? Nie uczy sie juz?
26 grudnia 2019, 12:13
Stawka minimalna na zleceniu obowiązuje pod kilkoma warunkami. Zależy jak jest wynagradzana- jeżeli zleceniobiorca ma wynagrodzenie prowizyjnie i decyduje o miejscu i czasie wykonywania usługi, to stawka minimalna go nie obowiązuje. Jeżeli nie, to powinna mieć, a minimalna jest określana w kwocie brutto. Jeżeli pracuje w call center, to moim zdaniem powinna mieć tą minimalną (nie decyduje o miejscu wykonania zlecenia), jeżeli nie ma i firma twierdzi, że nie musi mieć, bo ma np.. wynagrodzenie prowizyjne, to firma próbuje zrobić ją na szaro. Generalnie w przeliczenia na brutto powinna mieć stawkę minimalną- gdy ma oznaczoną jako stawkę netto.
26 grudnia 2019, 12:15
Zamiast religii powinny być zajęcia z przedsiębiorczości już w podstawówce, bo ludzie nie mają pojęcia o swoich prawach i o tym co się składa na wynagrodzenie. Ostatnio nasz podwykonawca podpisał umowy o dzieło na ...sprzątanie. A ludzie się godzą na takie rzeczy, bo się często nie znają.
Co to za oksymoron ?Przy umowie o pracę na zlecenie obowiązuje stawka godzinowa 14,70 czyli zleceniobiorcy nie może otrzymać mniej niż 10,54 , chyba że pracuje w systemie prowizyjnym to inaczej to wygląda.