Temat: Nadgodziny

Witajcie,

Jak powinno być wypłacane wynagrodzenie za nadgodziny? Czy wypłacenie liczba godzin przepracowanych (x) po odjęciu godzin obowiązkowych w danym miesiącu(y) i ta liczba godzin co zostanie tkz nadgodziny (z) w skrócie x-y=z i pomnożone przez 8 zł (czyli gdzieś tyle ile normalnie dostaje za godzine) jest prawidłowe? Żeby rozjaśnić w czerwcu musiałam pracować w każdym tygodniu 6 dni (48-51 h w tygodniu) rowniez w niedziele nadgodzin wyszły 4 dni czyli 32 h (4x8h) I czy w ogole jest legalne tyle pracowac? Umowe mam o prace i pensje najnizsza 1850 zl brutto. Nic nie ma  o nadgodzinach i stawce godzinowej

dwie pierwsze nadgodziny w tygodniu powinno się wwynagrodzić dodatkiem 50% (8+4), każda nadgodzina w niedzielę płatna jest co najmniej dodatkowo 100% (8x2), chyba że pracodawca udzieli ci urlopu z nadgodzin, wtedy za 1 nadgodzinę należą się 2 godziny wolnego, jeśli urlop udzielany jest na wniosek pracodawcy

Pasek wagi

Monika1977 niestety pisze bzdury. 

Dodatek 100% należy się  tylko za pracę  w niedzielę,  święta i w nocy. W pozostałych przypadkach dodatek to 50%.

A czy zostało wszystko  dobrze wypłacone- trudno  powiedzieć -  zależy  od wielu  czynników,  szczegolnie od tego jaki masz okres rozliczeniowy. 

Czy  można  mieć  tyle nadgodzin -  rocznie  dozwolone  jest 150 godz. Pracodawca powinien zapewnic stosowne czasy odpoczynku  -  poczytaj Kodeks Pracy -  tam są  szczegóły. 

Okres rozliczeniowy chyba normalny raz w miesiącu płatne po pelnym przepracowanym miesiącu.

Lisia, ty chyba czytać nie umiesz, przecież napisałam dokładnie to samo co Ty.

Pasek wagi

Jeśli Twoj tydzień pracy to pn-pt, to za sobotę powinien policzyć 150% a za niedzielę 200% za każdą godzinę.

Pasek wagi

© Fitatu 2005-25. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Serwis stosuje zalecenia i normy Instytutu Żywności i Żywienia.